Od 2025 roku ZUS zmienia zasady wypłacania świadczenia dla nauczycieli
Od 1 stycznia 2025 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych wprowadza istotne zmiany w zasadach wypłacania świadczeń kompensacyjnych dla nauczycieli. Nowe regulacje mają być odpowiedzią na zmieniającą się demografię, potrzeby rynku pracy i sytuację finansów publicznych.
Świadczenie kompensacyjne to emerytura pomostowa dla nauczycieli. Przysługuje pedagogom, którzy nie osiągnęli jeszcze powszechnego wieku emerytalnego, ale przepracowali wymaganą liczbę lat w placówkach oświatowych.
Co się zmienia w zasadach wypłaty
Do 2024 roku mogli się o te pieniądze ubiegać wszyscy ci, którzy ukończyli 55 rok życia w przypadku kobiet oraz 60 rok życia w przypadku mężczyzn. Od 2025 roku wymagany wiek wzrasta. Mało tego, będzie wzrastał systematycznie wraz z upływem lat. Poniższe wyliczenia pokazują nowe warunki wymagane przez ZUS.
Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne przysługuje Ci, jeśli spełnisz następujące warunki dotyczące wieku:
kobieta:
- co najmniej 55 lat – do końca 2024 r.,
- co najmniej 56 lat – w latach 2025–2026,
- co najmniej 57 lat – w latach 2027–2028,
- co najmniej 58 lat – w latach 2029–2030,
- co najmniej 59 lat – w latach 2031–2032,
mężczyzna:
- co najmniej 60 lat – w latach 2023–2024,
- co najmniej 61 lat – w latach 2025–2026,
- co najmniej 62 lata – w latach 2027–2028,
- co najmniej 63 lata – w latach 2029–2030,
- co najmniej 64 lata – w latach 2031–2032.
Ponadto świadczenie kompensacyjne przysługuje tym, którzy mają co najmniej 30 lat stażu pracy, czyli okresów składkowych i nieskładkowych, w tym co najmniej 20 lat pracy nauczycielskiej w wymiarze przynajmniej pół etatu obowiązkowego wymiaru zajęć.
Ważne: jeśli chcesz otrzymać nauczycielską emeryturę pomostową, musisz rozwiązać stosunek pracy i zrobić to na swój wniosek. Nawet jeżeli rozwiązujesz umowę za porozumieniem stron, istotne jest, żebyś złożył wniosek o rozwiązanie stosunku pracy.
Ponadto prawo do świadczenia kompensacyjnego przysługuje ci także wtedy, jeśli stosunek pracy zostanie rozwiązany z powodu:
- całkowitej likwidacji szkoły,
- częściowej likwidacji szkoły,
- zmian organizacyjnych, które spowodują zmniejszenie liczby oddziałów w szkole,
- zmian planu nauczania, które uniemożliwią zatrudnianie Cię w pełnym wymiarze zajęć.
Jakie dokumenty trzeba złożyć?
Dokumenty składamy do odpowiedniego oddziału ZUS-u. Wśród nich musi się znaleźć:
- wniosek o nauczycielskie świadczenie kompensacyjne (ENSK) (do pobrania na stronie ZUS-u)
- informację dotyczącą Twoich okresów składkowych i nieskładkowych,
- dokumenty potwierdzające okres wykonywania pracy nauczycielskiej,
- dokumenty, które potwierdzają Twoje okresy, m.in.: pracy, prowadzenia działalności pozarolniczej, służby wojskowej, pobierania zasiłku dla bezrobotnych, urlopu wychowawczego, nauki w szkole wyższej,
- dokumenty, które potwierdzają Twoje wynagrodzenie przed 1 stycznia 1999 r.
Dokumenty należy złożyć najwcześniej 30 dni przed:
- dniem, w którym spełnisz warunki do uzyskania świadczenia;
- dniem, w którym zamierzasz przejść na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne.
Jeżeli złożysz wniosek wcześniej, ZUS wyda decyzję o odmowie prawa do świadczenia i wskaże, które warunki nie są spełnione. Jeżeli później, wówczas ZUS ustali prawo do świadczenia kompensacyjnego od miesiąca złożenia wniosku.
Kwota świadczenia kompensacyjnego podlega corocznej waloryzacji i nie może być niższa od minimalnej emerytury. Według danych ZUS-u średnia wysokość wynosiła 3971,14 zł. Pobiera je prawie 12 tysięcy polskich nauczycieli.
Źródło: niezalezna.pl
