Badanie przeprowadzone przez zespół naukowców z Texas A&M University potwierdza to, z czym wielu pracowników biurowych musi mierzyć się praktycznie w każdym tygodniu pracy. Chodzi o spadek produktywności w godzinach popołudniowych oraz w… piątki. Wyniki badania, opublikowane w czasopiśmie „PLOS ONE”, dostarczają naukowego potwierdzenia tego zjawiska.
W ramach badania analizowano wskaźniki korzystania z komputera przez 789 pracowników dużej firmy energetycznej w Teksasie przez dwa lata, od stycznia 2017 roku do grudnia 2018 roku.
Większość badań wydajności pracowników wykorzystuje samoraportowanie albo ocenę przełożonych, co bywa subiektywne i dość inwazyjne. My zamiast tego wykorzystaliśmy wskaźniki użytkowania komputera, takie jak szybkość pisania, błędy w pisaniu i aktywność myszki, aby uzyskać obiektywne i nieinwazyjne dane na temat wzorców pracy na komputerze.
Wyniki tego badania potwierdzają, że pracownicy są mniej aktywni i bardziej podatni na popełnianie błędów w popołudniowych godzinach oraz w piątki. Szczególnie newralgiczne okazały się piątkowe popołudnia – to właśnie wtedy wykazano najwyższy spadek produktywności.
Obserwowano, że pracownicy pisali mniej słów, wykonywali mniej ruchów myszką oraz wykonywali mniej kliknięć i scrollowań w piątki niż w pozostałe dni tygodnia.
Wnioski z badania sugerują, że wprowadzenie elastycznych form pracy, takich jak praca hybrydowa czy czterodniowy tydzień pracy, może przyczynić się do zwiększenia produktywności i zadowolenia pracowników. Badacze podkreślają, że praca zdalna czy skrócona ilość godzin może obniżyć stres związany z dojazdami do pracy oraz polityką w miejscu pracy, a także poprawić satysfakcję z wykonywanej pracy.