Koszulka "RUDA WRONA ORŁA NIE POKONA" TYLKO U NAS!
Zamów już TERAZ!
pixabay.com/CC0 Public Domain
Ponad 25 proc. pracodawców w Wielkiej Brytanii informuje, że zatrudniani przez nich pracownicy z państw Unii Europejskiej rozważają powrót do kraju w tym roku – podaje Reuters.
Odsetek osób, które chcą opuścić UK, wzrósł do 43 procent wśród pracodawców z systemu edukacji i aż 49 procent pracodawców w sektorze opieki zdrowotnej – wynika z badań Chartered Institute of Personnel and Development.
Pracodawcy, którzy opierali działalność w dużym stopniu na pracownikach z innych państw UE mają problem z zatrudnieniem nowych – wynika z badań instytutu, który przeanalizował ponad tysiąc firm.
Największe problemy mogą mieć firmy handlu detalicznego i hurtowego, ochrony zdrowia, usług spożywczych oraz producentów przemysłowych.
Objawy niedoboru pracowników pojawiły się w ubiegłym roku w sektorze rolnym wkrótce po czerwcowym referendum. Spadek wartości funta sprawił, że Wielka Brytania stała się mniej atrakcyjnym miejscem do podjęcia pracy – podje Reuters.
Zmiana sytuacji na brytyjskim rynku pracy jest spowodowana ubiegłoroczną decyzją o wyjściu Wielkiej Brytanii z UE. Brytyjski rynek pracy prawdopodobne zmusić firmy do przemyślenia swojej strategii i dostosowania się do posiadania mniejszej liczby pracowników UE w przyszłości.
Źródło: Reuters
Odsetek osób, które chcą opuścić UK, wzrósł do 43 procent wśród pracodawców z systemu edukacji i aż 49 procent pracodawców w sektorze opieki zdrowotnej – wynika z badań Chartered Institute of Personnel and Development.
Pracodawcy, którzy opierali działalność w dużym stopniu na pracownikach z innych państw UE mają problem z zatrudnieniem nowych – wynika z badań instytutu, który przeanalizował ponad tysiąc firm.
Największe problemy mogą mieć firmy handlu detalicznego i hurtowego, ochrony zdrowia, usług spożywczych oraz producentów przemysłowych.
– powiedział Gerwyn Davies doradca CIPD.To stwarza poważne wyzwania podczas rekrutacji w sektorach, które opierają się na pracownikach spoza Wielkiej Brytanii
Objawy niedoboru pracowników pojawiły się w ubiegłym roku w sektorze rolnym wkrótce po czerwcowym referendum. Spadek wartości funta sprawił, że Wielka Brytania stała się mniej atrakcyjnym miejscem do podjęcia pracy – podje Reuters.
Zmiana sytuacji na brytyjskim rynku pracy jest spowodowana ubiegłoroczną decyzją o wyjściu Wielkiej Brytanii z UE. Brytyjski rynek pracy prawdopodobne zmusić firmy do przemyślenia swojej strategii i dostosowania się do posiadania mniejszej liczby pracowników UE w przyszłości.
Źródło: Reuters
Zobacz więcej
Niezależna TOP
