PGZ inwestuje w kadry

Polska Grupa Zbrojeniowa jest jednym z największych koncernów zbrojeniowych w naszej części Europy. Swoją aktywność koncentruje w sześciu kluczowych domenach tematycznych. Dzięki temu dostarcza sprzęt do wszystkich rodzajów sił zbrojnych oraz innych formacji mundurowych. Jednocześnie dużą wagę przykłada do innowacji i szukania nowoczesnych i nowatorskich rozwiązań. Jednym z kluczowych elementów w długookresowym planowaniu działalności Grupy jest zapewnienie dopływu dobrze wykwalifikowanych kadr. Działania w tym zakresie prowadzone są zarówno na poziomie Grupy Kapitałowej, jak też przez każdą ze spółek indywidualnie. Praktyka wskazuje, że współpraca ze szkolnictwem zawodowym i wyższym to najlepszy sposób na pozyskanie wartościowych pracowników.

- Spółki z Grupy PGZ zatrudniają ponad 18 tys. pracowników w całej Polsce. Branża zbrojeniowa nie jest wyjątkiem i stoją przed nami takie same wyzwania jak przed większością przedsiębiorstw w kraju: żeby zapewnić ciągłość trwania pracy, musimy wypełnić lukę pokoleniową i zadbać o dopływ wykwalifikowanych kadr. Współpraca ze szkołami mundurowymi i szerzej zawiązanie współpracy na szczeblu szkolnictwa zawodowego to niewątpliwie dobry kierunek

– mówi Michał Marcinkowski, dyrektor departamentu HR w PGZ S.A.

Wsparcie dla szkół

Zaledwie kilka dni temu Przedsiębiorstwo Sprzętu Ochronnego Maskpol podpisało umowę patronacką z trzema szkołami w Częstochowie. Pod skrzydła spółki trafią uczniowie klas mundurowych z Zespołu Szkół im. Jana Kochanowskiego, Liceum Ogólnokształcącego im. Wisławy Szymborskiej oraz Zespołu Szkół Technicznych im. Jana Pawła II. W ramach współpracy spółka będzie m.in. wspierać merytoryczne zajęcia wojskowe, przekazywać wybrany sprzęt dla uczniów klas mundurowych oraz pomagać w przygotowywaniu młodzieży do służby wojskowej lub w innych służbach mundurowych.

- Przekazaliśmy dla każdej szkoły po kilkanaście kompletów kamizelek taktycznych z oporządzeniem. Jestem przekonany, że ten sprzęt zostanie dobrze wykorzystany w ćwiczeniach treningowych i poligonowych

- powiedział Adam Ogrodnik, prezes PSO Maskpol S.A. 

- Maskpol, ze względu na prowadzoną produkcję dla Wojska Polskiego, chce być blisko żołnierza nie tylko za sprawą dostarczanego Siłom Zbrojnym sprzętu, ale także poprzez współpracę i wsparcie szkół mundurowych, które są dla nas naturalnym partnerem. Zainaugurowany projekt to początek cyklicznego wsparcia, które mamy zamiar kontynuować m.in. poprzez zaprojektowanie codziennego umundurowania na okoliczność nauki i treningu. Pomysł chcemy realizować w kooperacji z użytkownikami. Jestem przekonany, że dzięki temu zbudujemy zaangażowanie młodych ludzi, a stworzone rozwiązanie będzie na tyle atrakcyjne, że będą chciały z niego skorzystać również inne klasy wojskowe Polsce

– dodał prezes.

Nie jest to jedyny przykład, kiedy spółki należące do Grupy PGZ wspierają szkoły średnie, głównie te o profilu technicznym. Ze wsparcia Zakładów Metalowych Dezamet od lat korzysta Zespół Szkół nr 2 w Nowej Dębie. Zakłady są wieloletnim mecenasem dla tej placówki oświatowej, oferując m.in. praktyki zawodowe dla najlepszych uczniów, kształcących się na przyszłych operatorów obrabiarek skrawających CNC, techników mechaników, techników automatyków i innych pokrewnych specjalności. Aby poprawić przygotowanie kandydatów do przyszłej pracy, w zakładzie odbywają się także 3-miesięczne staże, w trakcie których kandydaci zapoznają się z nowoczesnymi maszynami do precyzyjnej obróbki mechanicznej oraz specyfiką firmy. Niedawno, dzięki decyzji zarządu o finansowym wsparciu placówki, do pracowni informatycznych szkoły trafił nowy sprzęt komputerowy i oprogramowanie.

W październiku 2020 roku podobne działanie podjęła Huta Stalowa Wola. Spółka podpisała umowę o współpracy z Centrum Edukacji Zawodowej (CEZ) w Stalowej Woli. W ramach umowy HSW S.A. objęła patronatem klasy szkoły średniej o specjalnościach: technik operator obrabiarek sterowanych numerycznie i technik pojazdów samochodowych. Celem współpracy jest wzrost zainteresowania i atrakcyjności wśród uczniów tych specjalności, które są kluczowe dla potrzeb kadrowych HSW. Zakład będzie wspierać techniczną stronę edukacji młodzieży poprzez organizację praktyk i staży dla uczniów technikum oraz wykorzystanie wiedzy i doświadczenia konstruktorów, technologów, pracowników montażu i operatorów CNC.

- Zdecydowaliśmy się na umowę o charakterze patronackim z CEZ, bo poprzez takie wspólne działania możemy wpływać na lokalny rynek pracy i kreować go pod nasze rosnące potrzeby. Przypominam, że Huta Stalowa Wola wciąż prowadzi rekrutacje na stanowiska produkcyjne. Pełny portfel zamówień oraz plany rozwojowe zmuszają nas do poszukiwania długofalowych rozwiązań. Liczę, że wsparcie HSW w edukacji i zaznajomienie z firmą na wczesnym etapie edukacji będzie miało wpływ na pozytywne decyzje młodzieży o związaniu swojej przyszłości zawodowej z HSW

– powiedział Bartłomiej Zając, prezes Huty Stalowa Wola S.A.

Współpraca z uczelniami

Równie cenna i perspektywiczna jest współpraca z uczelniami i szkołami wyższymi. Programy stażowe oferowane studentom różnych kierunków pomagają wyłowić tych najzdolniejszych, którzy znajdują zatrudnienie w spółkach.

Przykładem może być współpraca Mesko z Politechniką Świętokrzyską. 1 grudnia 2020 roku obie strony zawarły dwie umowy regulujące ich współpracę. Pierwsza z nich dotyczy wieloletniej współpracy naukowej i badawczo-rozwojowej, w szczególności w zakresie: inicjowania i prowadzenia wspólnych prac naukowo-badawczych ukierunkowanych m.in. na innowacyjne rozwiązania w zakresie obronności. Przewiduje również działania, których celem jest pozyskanie dofinansowania na realizację projektów badawczych i rozwojowych, finansowanych w ramach krajowych i międzynarodowych programów oraz tworzenie warunków do podnoszenia kompetencji zawodowych pracowników spółki, m.in. poprzez studia podyplomowe lub doktorskie na wydziałach Politechniki Świętokrzyskiej. Ważne miejsce zajmować będzie również tworzenie warunków do wykonywania przez studentów uczelni projektów inżynierskich zbieżnych z potrzebami spółki i wzajemne świadczenie usług w zakresie udostępniania laboratoriów dydaktycznych i badawczych oraz aparatury badawczej. Umowa zakłada też wzajemną wymianę doświadczeń w zakresie osiągnięć naukowo-badawczych, między innymi poprzez udostępnianie materiałów informacyjnych i naukowych oraz wymianę informacji o zakończonych pracach naukowo-badawczych i rozwojowych.

Druga z umów dotyczy współpracy przy projekcie pt. „Innowacyjny układ wykonawczy sterowania kierunkiem wektora ciągu silnika rakietowego” finansowanym z NCBiR w ramach programu badań naukowych na rzecz obronności i bezpieczeństwa państwa. - Działalność badawczo-rozwojowa jest kluczem do sukcesu w naszej branży. Współpraca przemysłu z ośrodkami naukowymi i akademickimi jest korzystna dla obu stron – powiedział Tomasz Stawiński, prezes Mesko S.A.

Na współpracy z ośrodkami akademickimi korzystają również inne spółki z Grupy PGZ. Zurad sp. z o.o. z Ostrowi Mazowieckiej, przy wsparciu Politechniki Białostockiej, opracował mobilne urządzenie do odkażania pomieszczeń, co jest szczególnie ważne w czasach walki z Covid-19. 

Długofalowe plany mają także Wojskowe Zakłady Uzbrojenia S.A. w Grudziądzu. Planują uruchomienie własnej uczelni technicznej, której absolwenci podejmowaliby pracę w zakładzie. Już teraz w ramach współpracy z Politechniką Koszalińską WZU oferują możliwość atrakcyjnych praktyk studenckich dla studentów Wydziału Elektroniki i Informatyki. WZU podpisały też porozumienie z University of Alabama Huntsville dotyczące współpracy międzynarodowej w obszarach związanych z dwustronnymi projektami. Przede wszystkim związanymi z planem utworzenia Publicznej Uczelni Zawodowej przy WZU.

Inną formą współpracy jest inicjowanie lub wspieranie konkursów dla młodych talentów. Warszawskie PCO S.A od kilku lat wspiera Ogólnopolski Konkursu im. Profesora Adama Smolińskiego, w ramach którego nagrodzone są najlepsze prace dyplomowe z zakresu szeroko rozumianej optoelektroniki i fotoniki obronione w poszczególnych latach. Ten rodzaj wsparcia pozwala PCO śledzić kierunki rozwoju i poznać najnowsze rozwiązania wypracowywane przez świat nauki.

Nie tylko nauka

Ważne miejsce w działalności spółek zajmuje zaangażowanie w propagowanie aktywności sportowej wśród dzieci i młodzieży. PSO Maskpol wspiera m.in. sekcję piłki siatkowej i nożnej w Klubie Sportowym KS Panki. Sekcję wioślarską wspierają zaś bydgoskie Zakłady Chemiczne Nitrochem. Także pracownicy spółek mogą liczyć na swoich pracodawców. Tarnowskie Zakłady Mechaniczne wspierają swoją pracownicę, która wyczynowo trenuje sztuki walki. A to tylko niektóre przykłady z szerokiej gamy działań, które podejmują spółki w ramach swoich możliwości.

Wszystko to jest przemyślaną i perspektywiczną inwestycją w przyszłe kadry, lub potencjalnych użytkowników sprzętu produkowanego przez spółki należące do PGZ. Zarówno współpraca ze szkolnictwem, jak też objęcie patronatem klas mundurowych, czy dofinansowanie sportu dzieci i młodzieży z upływem lat przyniosą wymierne korzyści. Każda zainwestowana w to złotówka z pewnością zwróci się wielokrotnie.
 

 

Źródło: niezalezna.pl, mat. pras.