Prezes ZUS Zbigniew Derdziuk zgłosił uwagi do projektowanych zmian w systemie emerytalnym. W piśmie przesłanym do ministra pracy i polityki społecznej, napisał: "Wskazanie ZUS, jako głównego wykonawcy proponowanych zmian, oznacza nowe obowiązki, które wymagać będą wysoko wykwalifikowanych pracowników. (...) W celu zapewnienia odpowiednich zasobów do niezakłóconego wdrożenia reformy systemu emerytalnego w 2014 r. fundusz wynagrodzeń powinien zostać zwiększony o kwotę 64,8 mln zł plus pochodne (12,7 mln zł)"
Zmiany w systemie emerytalnym spowodują wzrost wydatków ZUS o 77,5 mln zł rocznie. Ilu urzędników przybędzie nam w wyniku planowanej reformy?
Serwis zus.pox.pl wyliczył to w dość prosty sposób. W 2012 roku ZUS zatrudniał 46.182 pracowników. Na wynagrodzenia tych urzędników ZUS wydał kwotę równą 2,56 mld zł. Średnia miesięczna pensja urzędnika ZUS wynosiła zatem 4619,46 zł.
Zakładając, iż zarobki nowych urzędników będą takie same, to: 77 500 000 zł / 4 619,46 zł / 12 miesięcy = 1398 nowych urzędników. Efekt reformy: prawie 1400 nowych urzędników ZUS.
Zatrudnienie dodatkowych pracowników wymaga jednak stworzenia dla nich stanowisk pracy (komputery, meble, dodatkowa powierzchnia biurowa). To pochłonie kolejne dziesiątki milionów złotych. Tak utworzone stanowiska pracy trzeba jeszcze na bieżąco utrzymać (materiały biurowe, media, usługi zewnętrzne), a więc znowu trzeba płacić.
O niektórych kosztach wspomina Derdziuk we wspomnianym wcześniej piśmie. Prezes ZUS zauważa, iż: "Proponowane zmiany legislacyjne mają ogromny wpływ na obecnie eksploatowany w ZUS system informatyczny. Część zmian dotyka głównych elementów systemu i wymaga ich gruntownej przebudowy, część wymaga budowy nowych elementów od podstaw. Zmiany dotyczą takich elementów systemu jak: wymiana danych z OFE, budowa subkonta i algorytmów obsługi ich rozliczeń, wprowadzenia obsługi dziedziczenia składek, przyznawanie i wypłata świadczeń emerytalno-rentowych, obsługa przepływów finansowych dotyczących wypłat świadczeń i komunikacji z OFE. (...) Realizacja zmian wynikających z projektu ustawy będzie musiała być zrealizowana z nowym Wykonawcą wyłonionym, w obecnie prowadzonym przez Zakład, postępowaniu przetargowym."
Zmiany w systemie emerytalnym spowodują więc konieczność ogromnych zmian w systemie informatycznym ZUS, który pochłonął już miliardy, a przetargi dotyczące zmian oraz utrzymania systemu informatycznego w ZUS należą do największych przetargów w kraju. Wystarczy wspomnieć iż samo tylko utrzymanie tego systemu kosztuje każdego roku aż 800 mln zł rocznie - podkreśla serwis zus.pox.pl.
![Szokujące słowa poseł KO do prokurator. "Może pani zaraz dostać telefon i zmienić zdanie" [WIDEO]](https://files.niezalezna.tech/images/upload/2026/04/21/n_2e2d1c1e39d427724f1ffe4212554384561b361373568a1b8c46e7932440733d_c.jpg?r=1,1)
