Barometr Ofert Pracy, przygotowywany przez Katedrę Ekonomii i Finansów Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie oraz Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych, wskazujący na zmiany liczby publikowanych w internecie ogłoszeń o zatrudnieniu, "sygnalizuje pozytywne rozpoczęcie nowego roku" - podano.
- wskazano w informacji Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania oraz Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.
Spośród przyczyn aktywności pracodawców w dobie największej od początku epidemii liczby zakażeń eksperci wyróżnili łagodniejsze przechodzenie gatunku omikron wirusa przez osoby zakażone, względną stabilność utrzymujących się restrykcji oraz znaczną adaptację przedsiębiorstw do istniejących już ograniczeń epidemicznych. Ich zdaniem w kolejnych miesiącach można obserwować efekty oddziaływania na rynek pracy Tarczy Antyinflacyjnej oraz podnoszonych stóp procentowych.
Analitycy zauważyli, że stopa bezrobocia rejestrowanego, po wyłączeniu bezrobotnych, biorących udział wyłącznie w pracach o charakterze sezonowym, w grudniu spadła o 0,1 punktu proc. i wyniosła 5,4 proc.
W styczniu, w ujęciu procentowym, najwięcej wakatów przybyło w województwach: mazowieckim, śląskim oraz dolnośląskim, a najmniej - w województwie lubuskim, podkarpackim oraz świętokrzyskim.
- przekazano.
Zdaniem ekspertów, w pozostałych kategoriach notowane są wzrosty, przy czym relatywnie największe były one w branży zdrowotnej, logistyce oraz edukacji. W zawodach społecznych i prawnych obserwowane są niewielkie wzrosty. Najwięcej nowych ofert zatrudnienia przybyło dla przedstawicieli zawodów prawnych, call center oraz branży bankowej. Spadki notowane są w doradztwie oraz obsłudze klienta.
- stwierdzono.
Największe wzrosty obserwowano w działach przedsiębiorstw związanych z produkcją, zawodach inżynieryjnych oraz e-commerce. Z kolei niewielkie korekty spadkowe obserwowane są w informatyce oraz w działalności badawczej, które charakteryzowały się wyraźnym trendem wzrostowym ofert pracy w ubiegłym roku.