Z ustaleń „Dziennika Gazety Prawnej” wynika, że po kontroli kontraktów na czas określony Państwowa Inspekcja Pracy stwierdziła, że zawieranie długotrwałych umów terminowych jest sposobem na unikanie korzystniejszych dla pracowników umów na czas nieokreślony.
Okazuje się, że po uwzględnieniu osób pracujących czasowo na okres od 3 do 5 lat oraz tych z kontraktami na okres powyżej 5 lat, aż 900 tys. osób pracuje obecnie na czas określony, choć w większości powinny mieć stały kontrakt na czas nieokreślony.
Z informacji „Dziennika Gazety Prawnej” wynika jednak, że nadużywanie tego typu kontraktów ma zmienić projekt nowelizacji kodeksu pracy. Zostanie od przedstawiony do końca lipca. Nieoficjalnie wiadomo, że w projekcie ma się znaleźć zapis mówiący o limicie czasu, na jaki można zatrudniać daną osobę na podstawie umów terminowych.
![Giertych chciał uderzyć w prezydenta. Jeden wpis - dwie "mijanki" z prawdą [ZOBACZ]](https://files.niezalezna.tech/images/upload/2026/05/08/n_f883c763e03e2a4418a2747365ea8dc314804672bdbebdba4fe81b400272259e_c.jpg?r=1,1)
![Domański podpisze dziś SAFE. Ale wciąż nie wie... na jaki procent [SZCZEGÓŁY]](https://files.niezalezna.tech/images/upload/2026/05/08/n_0077cd1bacc99ea8e8ffd289e5ef9e24632f3747dc4cbeda05fca0250c6f8f0a_c.jpg?r=1,1)