Według relacji Karola Dwornika, który pełnił rolę sekretarza NSZZ "Solidarność" w krakowskim oddziale Genpact, on i dwaj inni związkowcy w październiku ub.r. zostali zwolnieni z pracy. Podczas briefingu prasowego tłumaczył, że na przełomie lutego i marca ub.r. złożono im propozycję odejścia z pracy. "Powiedziano: panowie, męczycie się tutaj z nami, my męczymy się z wami. Mamy dla was propozycję: zastanówcie się, czy jest taka kwota, za którą bylibyście gotowi odejść z zakładu pracy" - mówił Dwornik.
Jak wskazywał, związkowcy dostali kilka dni do namysłu, jednak nie przystali na złożoną propozycję. "Przyszliśmy i powiedzieliśmy, że nie ma takiej kwoty, za którą bylibyśmy gotowi zostawić naszych towarzyszy broni" - powiedział działacz.
Jak ocenił, działający w strukturach firmy związek zawodowy "był bardzo nie na rękę" pracodawcy, który - dodał - starał się ich "pozbyć wszelkimi sposobami". "9 października zostaliśmy zwolnieni, gdyż pracodawca wystraszył się sporu zbiorowego, w wyniku którego żądaliśmy podniesienia wynagrodzeń dla wszystkich pracowników o 700 zł" - powiedział Dwornik.
Pytany o bezpośrednią przyczynę zwolnienia, Dwornik ocenił, że był nią artykuł, który ukazał się w czerwcu ub.r. w "Dzienniku Polskim". W tekście związkowcy zaznaczyli, że propozycję przyjęcia kwoty pieniędzy w zamian za odejście z pracy złożyła im dyrekcja krakowskiego oddziału firmy.
Podczas briefingu po stronie związkowców stanął lider Lewicy Razem Adrian Zandberg, który oświadczył, że "jednym konstytucyjnych praw jest prawo pracowników do zakładania wolnych, niezależnych od pracodawcy związków zawodowych".
Polityk podkreślił, że "sytuacja, która się wydarzyła się w Krakowie, w której ludzie zakładający związek zawodowy są zwalniani z pracy, mimo tego, że prawo ich chroni, jest sytuacją skandaliczną". Poseł oświadczył, że "polscy pracodawcy i korporacje, które działają w Polsce, powinny w końcu przyzwyczaić się do tego, że obecność związków zawodowych to jest normalność, to jest dialog społeczny i rozsądna forma funkcjonowania przedsiębiorstwa".
W przesłanym oświadczeniu firma Genpact poinformowała, że jeśli kodeks postępowania obowiązujący w przedsiębiorstwie zostaje "potencjalnie naruszany", przeprowadzane jest "kompleksowe postępowanie". "Mając na uwadze, że postępowanie w tej sprawie nadal się toczy, nie możemy przedstawić dalszych komentarzy" - podkreślono.
