Projekt rozporządzenia, opublikowany w poniedziałek na stronie Rządowego Centrum Legislacji, przewiduje wzrost obecnie obowiązującej płacy minimalnej z 4806 złotych brutto do 4950 złotych brutto. Minimalna stawka godzinowa wzrośnie natomiast z obecnych 31,40 złotych do 32,30 złotych. Wnioskodawcą projektu jest Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Zaproponowane kwoty są identyczne z tymi, które w tym roku rząd przedstawił Radzie Dialogu Społecznego do negocjacji. Jak wynika z przepisów, jeżeli RDS nie zdoła w ustawowym terminie uzgodnić wysokości minimalnego wynagrodzenia i stawki godzinowej, kwoty te do 15 września danego roku ustala samodzielnie Rada Ministrów w drodze rozporządzenia. Ustalone w ten sposób wartości nie mogą być jednak niższe od tych, które wcześniej zostały przedstawione stronom do negocjacji.
W Radzie Dialogu Społecznego nie udało się w tym roku wypracować wspólnego stanowiska w sprawie przyszłorocznej płacy minimalnej. Strona związkowa proponowała wzrost minimalnego wynagrodzenia przynajmniej do poziomu 5200 złotych. Z kolei strona pracodawców opowiadała się za tym, by podwyżka nie przekroczyła poziomu zaproponowanego przez rząd.
Ostatecznie, wobec braku porozumienia, o wysokości płacy minimalnej zdecyduje rozporządzenie Rady Ministrów.
