PKP Cargo poinformowało, że 31 lipca minął termin uzgodnień ze związkami zawodowymi w sprawie wypowiedzianego w czerwcu 2025 roku Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Do tego czasu nie wpłynęła żadna odpowiedź ze strony związkowej, dlatego – jak przekazał przewoźnik – zarząd podjął decyzję o rozpoczęciu restrukturyzacji w obszarze zatrudnienia. Zgodnie z Planem Restrukturyzacji zwolnienia grupowe mają zakończyć się do 30 września 2025 roku i objąć do 765 pracowników.
Brak terminowego stanowiska Związków Zawodowych ws.wynegocjowania alternatywnego rozwiązania do zwolnień grupowych oznacza brak akceptacji dla tej propozycji @pkpcargo_media Proces zwolnień będzie musiał się odbyć. W 2025 roku obejmie on do 765 pracowników https://t.co/0Q6lljeSzz
— PKP CARGO (@pkpcargo_media) August 11, 2025
Blisko 800 osób straci pracę
Pod koniec czerwca zarząd spółki zaproponował pracownikom rezygnację z części przywilejów wynikających z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy i zastąpienie ich systemem motywacyjnym opartym na efektywności pracy. Propozycja ta miała na celu uniknięcie redukcji etatów.
Obowiązujący układ zbiorowy zachowuje ważność do połowy 2026 roku. Według spółki, rezygnacja z najbardziej kosztownych elementów ZUZP – takich jak wyższe wynagrodzenie za czas choroby czy dłuższe okresy wypowiedzenia niż te wynikające z Kodeksu pracy – pozwoliłaby osiągnąć oszczędności porównywalne z planowaną redukcją zatrudnienia w 2025 roku.
W lipcu 2024 roku zarząd PKP Cargo podjął decyzję o przeprowadzeniu zwolnień grupowych w zakładach i centrali spółki, w wyniku których zatrudnienie zostało zredukowane o 3665 osób. Obecnie firma zatrudnia około 10 tysięcy pracowników.
