Według ustaleń procesu, podsądny mobbingował podległe mu pracownice od 2007 roku. Za poszkodowane uznano dziewięć kobiet. Zgodnie z materiałem dowodowym zebranym podczas śledztwa, Bernard K. jako dyrektor wielokrotnie obrażał je, poniżał, a nawet krytykował ich wygląd. W stosunku do kobiety chorej na raka, która po utracie włosów nosiła chustkę, podsądny miał wyrazić opinię, że w ten sposób "burzy wizerunek firmy".
W 2015 r. pracownice Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Strzelcach Opolskich poskarżyły się na dyrektora staroście i powiadomiły o sprawie centralę Polskiej Federacji Związków Pracowników Socjalnych. Bernard K. nie przyznawał się do winy. Twierdził, że skarga pracownic może być spowodowana wysokimi standardami pracy, jakich oczekiwał od podwładnych. Kiedy sprawa stała się głośna, dyrektor poszedł na długotrwałe zwolnienie lekarskie. Po powrocie z niego został zwolniony z pracy.
Podczas procesu okazało się, że oprócz mobbowania pracowników, podsądny przyjął od jednej z pracownic 900 zł za przyznanie jej premii. Sąd nakazał przepadek tej kwoty na rzecz Skarbu Państwa.
Po analizie materiału dowodowego i przesłuchaniu kilkudziesięciu świadków sąd uznał winę Bernarda K. i za zarzucane mu czyny wymierzył karę roku pozbawienia wolności w zawieszeniu na dwa lata. Dodatkowo orzekł wobec podsądnego dwuletni zakaz zajmowania stanowisk kierowniczych i nakazał wypłatę każdej z pokrzywdzonych po 2 tys. zł tytułem nawiązki.
