praca

Coraz więcej państw eksperymentuje z krótszym tygodniem pracy, a przedsiębiorstwa na własną rękę wprowadzają elastyczne systemy pracy, w tym możliwość pracy zdalnej. Badania pokazują, że to podnosi wydajność pracowników. To istotne o tyle, że zaangażowanie Polaków w pracę systematycznie spada. Pracodawca może pomóc też swojemu pracownikowi w osiągnięciu większej efektywności i lepszym zarządzaniu czasem poprzez jasne określenie, jakich efektów od niego oczekuje.

Pracownik potrzebuje systematycznego odpoczynku, by mógł efektywnie pracować; ważne jest też zadbanie o regenerację organizmu w ciągu dnia - powiedział psycholog, kulturoznawca Przemysław Staroń z Uniwersytetu SWPS. Dodał, że długotrwały brak odpoczynku grozi wypaleniem zawodowym.

Tuż przed letnim sezonem turystycznym w Zakopanem niemal każdy hotel i punkt gastronomiczny poszukuje pracowników. Braki w dużej mierze uzupełniają pracownicy spoza UE, głównie z Ukrainy, ale jest ich wciąż za mało – zauważa prezes Tatrzańskiej Izby Gospodarczej (TIG) Agata Wojtowicz.