Chyba nikt nie chciałby się znaleźć w sytuacji, w której musi porzucić pracę na rzecz opieki nad starszą osobą z rodziny. Jednak może się w niej znaleźć każdy z nas. Warto wiedzieć, że w Polsce istnieje możliwość otrzymania dodatkowych środków na ten cel. Trzeba jednak spełniać odpowiednie kryteria.
Opieka nad starszym i schorowanym rodzicem to wyzwanie, które niekiedy może wymagać rezygnacji z pracy zawodowej lub jej czasowego zawieszenia. Dedykowanym systemem wsparcia w takich okolicznościach w Polsce jest przyznawanie zasiłku opiekuńczego.
Przysługuje on osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym, które muszą przerwać pracę zarobkową, aby sprawować opiekę nad chorym członkiem rodziny, w tym nad rodzicem. Aby go otrzymać, należy spełnić następujące warunki:
Warto wiedzieć, że w roku kalendarzowym zasiłek opiekuńczy na osobę inną niż dziecko przysługuje maksymalnie przez 14 dni. Jego wysokość to 80 procent podstawy wymiaru zasiłku, którą stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie z ostatnich 12 miesięcy przed powstaniem niezdolności do pracy.
Aby ubiegać się o zasiłek opiekuńczy, należy złożyć wniosek Z-15B oraz zaświadczenie lekarskie potwierdzające konieczność sprawowania opieki. Dokumenty te składa się u pracodawcy lub bezpośrednio w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych (ZUS).
Dodatkowo osoby rezygnujące z pracy w celu stałej opieki nad rodzicem z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności mogą ubiegać się o specjalny zasiłek opiekuńczy. Aby go otrzymać wymagane są następujące warunki:
Specjalny zasiłek opiekuńczy wynosi 620 zł miesięcznie. Wnioski składa się w ośrodku pomocy społecznej właściwym dla miejsca zamieszkania.