Szereg opisanych przez dziennikarzy skandali w systemie ochrony zdrowia skłonił minister zdrowia Jolantę Sobierańską-Grendę do zabrania głosu. Szefowa resortu zorganizowała konferencję prasową, informując o planach ministerstwa na poprawę sytuacji w opiece zdrowotnej i pozbycie się patologii z systemu wynagradzania lekarzy.
- W ostatnich tygodniach wiele pacjentów zadaje sobie pytanie: czy w polskim systemie ochrony zdrowia, najważniejsze miejsce zajmuje pacjent? Czy jest w nim przestrzeń do rzetelnej pracy i uczciwych zasad? - rozpoczęła.
- Chcę dziś wysłać jasny sygnał: polską ochronę zdrowia tworzą ludzie, którzy na co dzień są zaangażowani i odpowiedzialni. Każdego dnia wykonują swoją pracę w poczuciu misji i odpowiedzialności za pacjentów. Nie możemy jednak udawać, że system jest wolny od wad
- deklarowała.
- Przez lata narastały niedoskonałości, które stworzyły przestrzeń do nadużyć dla tych, którzy potrafią wykorzystywać luki i omijać zasady. Bulwersują nas doniesienia o skali wynagrodzeń, nieprzejrzystych mechanizmach rozliczeń, niepełnym raportowaniu danych. Przez wiele lat brakowało politycznej zgody na odważne decyzje - mówiła Sobierańska-Grenda.
Przekazała, że przez ostatnie miesiące zespół ekspertów w Ministerstwie Zdrowia wypracowywał propozycje reform, które dziś są gotowe.
- Łącznie przez niecały rok wypracowaliśmy 284 akty prawne. Pracowaliśmy nad nimi konsekwentnie. Często bez blasku fleszy - przekazała szefowa MZ.
Po tym przedstawiła szereg propozycji zmian.
- Wprowadzimy maksymalne poziomy wynagrodzeń – zarówno indywidualnych, jak również maksymalnych wydatków w ramach budżetów szpitali ze środków, które przekazujemy z Narodowego Funduszu Zdrowia - zapowiedziała.
I dalej: „dziś maksymalny udział kosztu wynagrodzeń w budżetach szpitali to średnio 81,3 proc. Rekomendacje powinny uwzględniać siedem poziomów szpitali, które dziś mamy, ze względu na ich specyfikę dotyczącą personelu, zabiegowych bądź niezabiegowych świadczeń, szpitali monoprofilowych. Te rekomendacje będą gotowe do końca sierpnia”.
- Z tymi rekomendacjami wyjdziemy do dyrektorów szpitali i do właścicieli podmiotów leczniczych, którzy często pytają, jak powinna wyglądać struktura kosztów. Mam nadzieję, że to posłuży temu, by już w przyszłym roku móc zaproponować zachęty dla tych, którzy osiągną rekomendowane poziomy, ale również kary dla tych, którzy przekroczą te poziomy
- zapowiedziała Sobierańska-Grenda.
Przekazała, że trwają prace nad ustanowieniem limitu dla indywidualnego pracownika medycznego. - Naszą stawką wyjściową jest kwota do 240 złotych brutto za godzinę. Oczywiście jest to wskaźnik, który przyjmujemy jako przelicznik do etatu - mówiła minister zdrowia.
Zapowiedziała, że nie będzie zgody na zawieranie przez szpitale umów ze spółkami, czego przykład w ostatnim czasie dają sytuacje z Mogilna czy Miastka.
Minister zdrowia chce też jawności wyników konkursów na świadczenia medyczne organizowanych przez szpitale. - Chcemy, by podmiot leczniczy ogłaszał, za ile i na jakich zasadach zatrudni podmiot, który będzie świadczył usługi medyczne - zaznaczyła.
Jolanta Sobierańska-Grenda zamierza także wprowadzić tzw. rzeczywiste grafiki pracy.
- Pracownik medyczny będzie zobowiązany do zatrudnienia co najmniej na pół etatu w jednym szpitalu i jeśli będzie chciał pracować w innych podmiotach, będzie musiał uzyskać zgodę pracodawcy, który będzie jego podstawowym miejscem pracy
- zapowiedziała minister.
Sobierańska-Grenda zadeklarowała także rozszerzenie kompetencji kontrolnych NFZ, wprowadzenie e-rejestracji w 39 specjalizacjach do końca 2028 r., a także e-kolejki gwarantującej zapisy do szpitali na zabiegi planowe. Program ma zostać uruchomiony do końca 2026 r.
W ciągu najbliższych dni Ministerstwo Zdrowia ma rozmawiać o proponowanych zmianach ze środowiskiem lekarskim, a w połowie miesiąca - ze stroną społeczną.
