Pracodawca sprawdzi, czy pracownik jest zaszczepiony. Jest projekt zmian w prawie
Pracodawcy będą mogli sprawdzić, czy pracownicy przyjęli szczepionkę przeciwko COVID-19. Projekt takiego rozwiązania został już przygotowany, a wiceminister zdrowia, Waldemar Kraska, ma nadzieję, że będzie on rozpatrzony na najbliższym posiedzeniu Sejmu.
Wiceminister Zdrowia Waldemar Kraska mówił dzisiaj w radiu RMF FM i w RMF24.pl o pracach nad projektem przepisów umożliwiających pracodawcom sprawdzenie, który z pracowników jest zaszczepiony przeciwko COVID-19.
- Projekt jest w ministerstwie przygotowany. Chcemy, aby na najbliższym posiedzeniu Sejmu ten projekt znalazł się w agendzie rozpatrywanych projektów. Chcemy, aby pracodawcy taką możliwość uzyskali
– mówił.
Kraska powiedział, że wszyscy pracodawcy powinni dostać taką możliwość. Przyznał, że będzie to projekt poselski, aby krótsza była jego ścieżka legislacyjna.
Pytany o to, w jaki sposób pracodawca będzie mógł sprawdzić, czy podwładny jest zaszczepiony, powiedział, że będzie dostępna dla niego lista. Przyznał, że będzie ona dostępna w systemie informatycznym.
- W tej chwili wiemy, że wielu pracodawców chciałoby mieć taki dostęp, wiele związków i organizacji pracodawców zgłasza się także do nas z takim apelem, abyśmy jednak taką możliwość im udostępnili, ponieważ wiedzą, że każda absencja w zakładach pracy powoduje jakieś zawirowania gospodarcze. Tego też chcemy uniknąć
– dodał.
Kraska mówił też o tym, w jaki sposób pracodawca będzie mógł wykorzystać taką wiedzę. Odnosząc się do tego, czy np. będzie on mógł zwolnić pracownika, powiedział: "Nie, tak daleko nie powinniśmy pójść".
Wskazał, że pracodawca będzie mógł np. umiejscowić osoby niezaszczepione w takie miejsca, gdzie nie ma dużego kontaktu z innymi osobami. W jego ocenie osoby niezaszczepione nie powinny mieć obniżonej pensji.
- Tak daleko bym nie szedł, ale tutaj pracodawca będzie decydował o pensji tego pracownika
– powiedział.
Źródło: niezalezna.pl, RMF FM, PAP
