Wiceprezes Tauronu ds. zarządzania korporacyjnego Kamil Kamiński powiedział dziennikarzom, że program POWER ma na celu wypracowanie optymalnego procesu kształcenia kadry technicznej na potrzeby energetyki i przemysłu ciężkiego.
„Tauron jest jedyną grupą energetyczną, która bierze udział w tym programie (…). Po wieloletniej zapaści w obszarze edukacji zawodowej zderzamy się w tej chwili, jako branża energetyczna i przemysł ciężki, z problemem tzw. luki pokoleniowej”
- wyjaśnił Kamiński i dodał, że tylko z Grupy Tauron w ciągu najbliższych 10 lat na emerytury odejdzie około 1/4 kadry.
W związku z tym potrzebujemy młodych i wykwalifikowanych pracowników - najbliższe 10 lat to jest około 5 tys. pracowników. To jest naprawdę duży problem, który mamy zidentyfikowany i tego typu inicjatywy, jak i szereg innych, które podejmujemy w Grupie Tauron służą temu, żeby wypełnić tę lukę pokoleniową i kompetencyjną”
- dodał przedstawiciel spółki.
W projekt POWER, który został zainaugurowany w Krakowie, włączyło się blisko 100 szkół i centrów kształcenia zawodowego z branży elektroenergetycznej z całej Polski, sieć pracodawców, a także zespół doradców zawodowych posiadających wieloletnie doświadczenie w opracowywaniu programów oświatowych związanych ze szkolnictwem zawodowym. Wypracowane rozwiązania będą odpowiedzią na współczesne potrzeby tak sektora energetycznego, jak i uczniów i szkół.
Jak podkreślają przedstawiciele spółki, zaangażowanie w działania POWER pozwolą Tauronowi mieć realny wpływ na proces kształcenia praktycznego w określonych zawodach oraz kreować, już na poziomie szkoły średniej, kompetencje niezbędne dla podjęcia pracy w tzw. energetyce jutra.
Model kształcenia wraz z treściami nauczenia do realizacji w rzeczywistych warunkach pracy ma zostać opracowany do końca tego miesiąca.
„Chodzi o to, aby to nie były rozwiązania teoretyczne, ale idealnie wpisujące się w potrzeby Grupy Tauron” - ocenił Kamiński i zaznaczył, że w programie duży nacisk będzie położony na zajęcia praktyczne w obiektach spółki.
Wiceprezes przypomniał, że grupa energetyczna w ramach działań edukacyjno-badawczych współpracuje z 12 uczelniami wyższymi m.in. z Politechniką Śląską, Akademią Górniczo-Hutniczą, Uniwersytetem Jagiellońskim, Uniwersytetem Ekonomicznym we Wrocławiu, Politechniką Opolską czy Politechniką Warszawską. Posiada także około 40 klas patronackich w zawodowych szkołach technicznych, głównie na południu kraju. Klasy patronackie – podkreślił Kamiński – praktycznie gwarantują ich absolwentom otrzymanie zatrudnienia.
