Pociąg do dobrej pracy. Budimex zwiększa zatrudnienie pracowników z doświadczeniem kolejowym i teletechnicznym
Budimex realizuje coraz więcej kontraktów na zlecenie kolei. Ich liczba sprawia, że firma nie tylko plasuje się już na 2. miejscu wśród największych generalnych wykonawców kolejowych w kraju, ale również prężnie rozwija się jako pracodawca.
W tej chwili firma pracuje nad największymi kontraktami kolejowymi w kraju, tj.: LK7 Otwock–Lublin, E-59 Poznań–Szczecin, modernizacja węzła kolejowego Port Gdynia, CMK Idzikowice, E30 Trzebinia–Krzeszowice. Ich łączna wartość to ponad 4 mld zł.
Do realizacji zaplanowanych inwestycji firma potrzebuje ekspertów wielu specjalności. Tworząc nowe stanowiska pracy, oferuje kandydatom atrakcyjne warunki zatrudnienia, premie, opiekę medyczną, szkolenia, benefity socjalne i szerokie możliwości rozwoju.
Budownictwo to jeden z najbardziej chłonnych rynków, jeśli chodzi o zapotrzebowanie na pracowników. Eksperci szacują, że na tym rynku brakuje od 50 do 100 tys. pracowników. Bez względu na specjalizację czy szczebel zatrudnienia dynamicznie poszukiwani są fachowcy w dziedzinie kolejnictwa – sektora rozwijającego się szczególnie intensywnie. W związku z nowymi inwestycjami, Budimex do pracy na kolei potrzebuje obecnie ok. 100 osób, m.in. w województwie małopolskim, mazowieckim, lubelskim, łódzkim, czy pomorskim. Najbardziej cenni są eksperci, tacy jak kierownicy robót torowych, trakcyjnych czy teletechnicznych, majstrowie robót torowych, inżynierowie, a także specjaliści ds. harmonogramowania czy rozliczeń.
Zarobki w budownictwie kolejowym w Budimeksie plasują się powyżej średniej rynkowej, a ich wysokość wciąż stanowi jeden z najważniejszych czynników przyjęcia oferty pracy. To dobra wiadomość dla kandydatów, zwłaszcza, że Budimex poza stabilnym zatrudnieniem i zachęcającym wynagrodzeniem oferuje im również wiele innych benefitów.
- mówi Cezary Mączka, członek zarządu Budimeksu SA, dyrektor Pionu Zarządzania Zasobami Ludzkimi.
Osoby pracujące w firmie mogą liczyć m.in. na opiekę medyczna dla siebie oraz swoich rodzin, dodatki mieszkaniowe, duży pakiet szkoleń i programów rozwojowych, a także posiłki regeneracyjne oraz inne dodatki socjalne.
Budimex stawia również na zatrzymywanie wartościowych ekspertów. Podczas gdy branża budowlana mierzy się z rotacją i odpływem pracowników, firma notuje najmniejszą liczbę odejść, szczególnie jeśli chodzi o dywizję kolejową.
Jesteśmy solidnym pracodawcą z jasno nakreśloną ścieżką kariery, pakietami szkoleń i kursów językowych oraz ubezpieczeniem medycznym. W budownictwie kolejowym Budimeksu mamy ludzi, którzy są związani z nami od wielu lat. Zdarza się, że osoby, które zaczęły u nas pracę od razu po studiach, w tej chwili pełnią funkcje kierowników budów i kontraktów i dalej pną się po szczeblach kariery.
- mówi Cezary Mączka.
To, co warte podkreślenia oraz wyróżnia Budimex, to także dobra atmosfera pracy i uczciwe relacje z pracownikami.
Poza prowadzoną rekrutacją Budimex angażuje się również w rozbudowę bazy sprzętowej. Pragnąc realizować wszystkie kontrakty własnymi siłami, firma zaopatrzyła się w maszyny niezbędne do prowadzenia prac torowych, m.in. podbijarki dwóch typów, drezynę oraz wagony specjalistyczne, a także w sprzęt do robót sieciowych, w tym pociąg sieciowy oraz pojazdy do rozwieszania sieci. Spółka bierze także aktywny udział w wielu przetargach na realizację nowych inwestycji.
Źródło: niezalezna.pl, Budimex
