Kalendarz w tym roku nie jest łaskawy dla tych, którzy lubią długie weekendy. Dzień Wszystkich Świętych przypada w sobotę 1 listopada, ale czy to oznacza, że straciliśmy dzień wolny? Nie do końca – wyjaśnia Główny Inspektor Pracy. Marcin Stanecki, Główny Inspektor Pracy, opublikował na profilach społecznościowych PIP jasne wyjaśnienie.
To proste – święto nie może po prostu "zniknąć" tylko dlatego, że wypada w dzień, w który i tak nie pracujesz. Ustawa gwarantuje, że ten dzień Ci się należy, tylko w innym terminie.
Kiedy dostaniesz wolne? To zależy od szefa
Tutaj zaczyna się nieco bardziej skomplikowana część. O tym, kiedy dostaniesz wolne, decyduje pracodawca, a nie Ty. Możesz oczywiście poprosić o konkretny dzień – na przykład właśnie o 10 listopada, żeby wydłużyć sobie weekend do 11 listopada (Święto Niepodległości). Szef może się zgodzić, ale... nie musi.
- Może zgodzić się na nasz wniosek, ale nie jest do tego zobowiązany – podkreśla Stanecki.
Listopad czy inny miesiąc? Zależy od systemu w firmie
Dla większości z nas sprawa jest prosta: wolne musi być udzielone w listopadzie. To wynika z tego, że w większości firm obowiązuje miesięczny okres rozliczeniowy. Ale uwaga – jeśli w Twojej firmie okres rozliczeniowy jest dłuższy (np. kwartalny lub roczny), pracodawca może dać Ci wolne nawet w grudniu, styczniu czy jeszcze później. Wszystko w ramach tego okresu rozliczeniowego, w którym przypadło święto.
Jeśli nie jesteś urzędnikiem państwowym, nie masz gwarancji wolnego 10 listopada. Wszystko zależy od Twojego pracodawcy. Może się oczywiście zdarzyć, że szef zdecyduje się dać wolne właśnie tego dnia – zwłaszcza jeśli wiele osób w firmie pracuje w służbie cywilnej lub po prostu chce wyjść naprzeciw oczekiwaniom załogi. Ale równie dobrze może wyznaczyć inny dzień w listopadzie.
Warto zapytać pracodawcę już teraz
Jeśli chcesz mieć pewność, kiedy dostaniesz dodatkowy dzień wolny za 1 listopada, najlepiej zapytać o to swojego pracodawcę jak najszybciej. Im wcześniej, tym większa szansa, że uda Ci się "zarezerwować" 10 listopada i cieszyć się długim weekendem.
Pamiętaj jednak, że decyzja należy do szefa – Ty możesz tylko prosić, sugerować i liczyć na dobre układy w firmie.
![Podział na Polskę A i Polskę B szybko nie zniknie [WYWIAD]](https://files.niezalezna.tech//images/imported/filarybiznesu/thumbs//2019/12/12/d7e3a65b6e0f44046524ee57d705454c525.jpg?r=1,1)
