Dane o PKB, produkcji, popycie czy eksporcie wskazują, że polska gospodarka ostro hamuje. To od razu jest odczuwalne na rynku pracy. Z ostatnich danych GUS‑u wynika, że tylko w listopadzie w porównaniu z październikiem zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw skurczyło się o 0,3 proc. W firmach zatrudniających więcej niż dziewięciu pracowników pracę straciło 13 tys. osób, podczas gdy w poprzednich miesiącach było zwalnianych po kilka tysięcy pracowników. Liczba miejsc pracy w tych firmach spadła już poniżej 5,5 mln osób, co jest najgorszym wynikiem od dwóch lat.
Niestety eksperci przewidują, że nie jest to koniec złych wieści. – Spodziewamy się, że pod koniec roku stopa bezrobocia osiągnie 13,4 proc., podczas gdy jeszcze w listopadzie wynosiła 12,9 proc. – twierdzi Karolina Sędzimir, ekonomistka PKO BP. Jej zdaniem tylko w grudniu przybędzie 100 tys. bezrobotnych. Nawet ci, którzy pracują, mają czym się martwić. W listopadzie przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wynosiło 3781 zł brutto. Średnie wynagrodzenie jest tylko o 2,7 proc. wyższe niż przed rokiem, podczas gdy w tym samym czasie ceny detaliczne towarów i usług konsumpcyjnych wzrosły o 2,8 proc. To oznacza, że za nasze pensje możemy dziś kupić mniej niż w 2011 r. Co więcej, realna wartość wynagrodzeń spada stale już od pół roku.
Portal Money.pl zapytał o te kwestie głównych ekonomistów bankowych. Wszyscy byli zgodni, że tegoroczna inflacja będzie wyższa niż wzrost wynagrodzeń. Według ich prognoz wzrost płac w 2012 r. będzie poniżej 3,5 proc., tymczasem ceny wzrosną o ponad 3,7 proc. Główny ekonomista Polskiego Banku Przedsiębiorczości Ignacy Morawski podkreśla: – Spadek realnych płac jest najsilniejszy od 2004 r. Wówczas jednak sytuacja pracowników była lepsza, bo temu zjawisku nie towarzyszyło jednocześnie tak duże ryzyko wzrostu bezrobocia. Co gorsza, redukowanie miejsc pracy jest w Polsce stosunkowo tanie. Z opublikowanych właśnie badań kancelarii prawniczej Deloitte Legal wynika, że koszt zwolnienia pracownika zatrudnionego na etacie na czas nieokreślony jest w Polsce ponad dwa razy niższy niż w krajach starej Unii. Najwięcej zwalnianym pracownikom płacą Włosi – nawet pięciokrotnie więcej niż Polacy. Polak, w zależności od stażu pracy, może liczyć najwyżej na odprawę w wysokości trzech miesięcznych wypłat.
Tymczasem jeszcze niedawno zwalniany Hiszpan miał prawo nawet do rocznej odprawy, a Włochowi przysługiwała jedna pensja za każdy przepracowany rok.
