W ub.r. wyjechało tam do pracy 50 tys. osób, w tym roku specjaliści przewidują, że liczba ta wzrośnie do 80 tys. Polacy dopiero od roku mogą bez przeszkód zatrudniać się w Niemczech. Napływ imigrantów z Polski pomaga tamtejszej gospodarce w zapełnianiu luki demograficznej. Niemcy wręcz żałują, że rynek pracy był tak długo zamknięty przed Polakami, bo wielu naszych rodaków osiedliło się już wcześniej w Wielkiej Brytanii i Irlandii. Niemiecka prasa – wbrew obiegowym opiniom – nie kreowała wcale wizerunku Polaka jako złodzieja czy oszusta. Przeciwnie – rozpisywała się o naszych zaletach: pracowitości, kompetencji i wytrwałości. Niemiecka gospodarka potrzebuje Polaków, więc media zadbały o to, by nie konfliktować ich z rodzimą ludnością.
Dawniej Polacy przyjeżdżali do Niemiec, aby sprzątać, opiekować się staruszkami czy pracować na budowie lub w rolnictwie. Z raportu wynika natomiast, że niemiecki rynek chętnie wchłonąłby też wysoko wykwalifikowanych specjalistów, m.in. z branży informatycznej. Jednak ci niechętnie przyjeżdżają za Odrę, bo oferowane tu zarobki nie są aż tak atrakcyjne. Pensje dobrych informatyków w Polsce mocno przewyższają średnią krajową. Jest tak dzięki kapitałowi amerykańskiemu reprezentowanemu przez takie firmy, jak Oracle, Microsoft, Google, IBM czy HP. Za to na saksy chętnie wyjeżdżają lekarze i inżynierowie. Coraz częściej nasi rodacy otwierają też w Niemczech własne firmy.
Jak wynika z raportu, niemiecka prasa dobrze przyjęła Polaków, ale i nasze media wpisały się w ten ton. Rozwodziły się o zaletach pracy za Odrą: wysokich zarobkach, bezpłatnych szkoleniach i kursach językowych, świadczeniach socjalnych, w tym dodatkach na dzieci, dofinansowaniu remontów domów. Polskie media publikowały też poradniki dla wyjeżdżających do Niemiec.
Refleksje nad polityką władz, która zmusza Polaków, zwłaszcza młodych, do emigracji, były na łamach polskiej prasy sporadyczne. Choć skutki ucieczki pracowitych i wykształconych obywateli za granicę są dla naszej gospodarki fatalne, to media rzadko zajmowały się tym problemem. Wiele polskich przedsiębiorstw od dawna to odczuwa i aby zatrzymać specjalistów w kraju, podwyższa płace oraz wprowadza różne zachęty i dodatki. Niemieckie media informują o tym, chcąc przestrzec niemieckich pracodawców przed zaniżaniem stawek wynagrodzenia polskim pracownikom.
