Marina Dubakina
Reklama
TYLKO U NAS
Poniżyć kandydata i sprawdzić jego reakcję na "brak szacunku". Takie metody stosowała Rosjanka z polskiej IKEI
Brak elementarnego szacunku wobec kandydata do pracy, celowe przetrzymywanie go przez godzinę w samotności, przepytywanie go "w nieodpowiednich warunkach", np. w ciasnym pomieszczeniu, gdzie osoba ta nawet nie mogła zdjąć płaszcza lub kurtki - to metody "rekrutacji", jakimi dzieliła się przed laty Marina Dubakina, dziś prezes i dyrektor generalna ds. zrównoważonego rozwoju IKEA Retail w Polsce. Dotarliśmy do artykułu na rosyjskim portalu poświęconym HR, z wypowiedziami Dubakiny.