Fundacji Świętego Mikołaja

Większość kobiet w ciąży planuje swoje życie po urodzeniu dziecka. Część chce zostać w domu jak najdłużej, a przynajmniej przez pierwsze trzy lata, gdzie matka jest najważniejszą osobą dla dziecka. Druga część z kolei chce jak najszybciej wrócić do pracy po rocznym urlopie macierzyńskiem ze względów ekonomicznych lub z chęci samorozwoju. Pracodawca nie chcąc tracić pracownika często sprzyja kobietom powracającym do pracy poprzez: elastyczny czas pracy, możliwość wykonywania niektórych obowiązków zdalnie oraz punktualne wychodzenie z biura.