Według osób zaznajomionych ze sprawą, CNN rozpoczęła wewnętrzne dochodzenie w sprawie traktowania kobiet i kultury pracy w CNN Business, redakcji zajmującej się technologiami, rynkami i mediami
– napisał na Twitterze Steven Perlberg, reporter Business Insider.
"'Ocena środowiska pracy', jak nazywane jest dochodzenie w firmie, jest prowadzona przez pracowników (działu) Zasobów Ludzkich w firmie macierzystej CNN, WarnerMedia" - poinformował we wtorek Perlberg, powołując się na trzy anonimowe źródła znające sprawę. I dodał, że według dwóch tych źródeł "ocena wydaje się koncentrować na kulturze pracy, a nie na zachowaniu poszczególnych osób".
Zauważyłam, że brakuje przejrzystości w tym, jak awansować lub jak wystąpić w telewizji
- powiedziała Perlbergowi jedna z pracownic CNN.
Mam wrażenie, że firma chce utrzymać jak najwięcej osób na niskim poziomie płacowym lub pozostać w pewnych ramach, co doprowadziło do tego, że kobiety nie są wspierane (jeśli chodzi o awans)
– dodała kobieta, której wypowiedź cytuje portal Mediaite.
CNN nie odpowiedziała od razu na prośbę Mediaite o komentarz. Wiadomość o dochodzeniu pojawia się zaledwie kilka tygodni po tym, gdy była prezenterka CNN Brooke Baldwin wypowiedziała się na temat nierównowagi płci w CNN, kilka dni przed odejściem z firmy.
Prezes CNN Jeff Zucker, który niedawno rozmawiał z Mediaite o zaangażowaniu stacji w to, aby ona – jak to ujął - "wyglądała jak Ameryka", ogłosił w lutym, że odejdzie ze stanowiska do końca roku.
Źródło: niezalezna.pl, PAP
