Poznaliśmy wyniki wczorajszego referendum w JSW, w którym udział wzięło ponad 16 tys. pracowników. Górnicy w blisko 97 proc. poparli decyzję w sprawie cięć niektórych dodatków pracowniczych.
- Pracownicy uwierzyli, w jak trudnej sytuacji jest spółka. Obecnie zagrożona jest jej płynność finansowa. O tym świadczyło już niewypłacenie nagrody barbórkowej, którą załoga otrzymała tylko w 30 proc. Pracodawca fizycznie nie miał pieniędzy, aby realizować te zobowiązania
- mówi Niezalzna.pl Sławomir Kozłowski, przewodniczący Zakładowej Organizacji Związkowej "Solidarności" w JSW.
- Pracownicy są przekonani, że to, co mówimy jest faktem. Wiedząc o tym, że sytuacja grozi upadkiem spółki, postanowili na okres 23 miesięcy zawiesić pewne świadczenia wynagrodzeń. Pracownicy pogodzili się z tym faktem. Mamy nadzieję, że JSW wróci na właściwe tory, wróci do pełnej stabilizacji i te rzeczy, które są zawieszone zostaną przywrócone.
- Jeszcze przed referendum pojawiło się w mediach ogłoszenie, że zarząd spółki też podda się cięciom pensji. Nie wiemy jeszcze, w jakiej wielkości. Nie mamy na ten temat informacji. Mamy ją otrzymać, gdy będzie decyzja Rady Nadzorczej w tej sprawie. Dobrze by było, żeby zostało to zrobione przejrzyście i ta deklaracja została zrealizowana. Tego oczekują również pracownicy Jastrzębskiej Spółki Węglowej
- dodaje przewodniczący Kozłowski.
Podpisano porozumienie zawieszające
Jak przed chwilą poinformowało Biuro Prasowe spółki, Zarząd JSW S.A. wraz z Reprezentatywnymi Związkami Zawodowymi przy udziale wiceministra aktywów państwowych Grzegorza Wrony, podpisał porozumienie w sprawie dostosowania poziomu kosztów pracy do aktualnych możliwości finansowych spółki.
- Łączne oszczędności wynikające z zawartego dzisiaj porozumienia w latach 2026 - 2027, oszacowano na ok. 1,2 mld zł. Powinno, to umożliwić również pozyskanie finansowania niezbędnego dla dalszego działania spółki. Porozumienie zawiesza niektóre postanowienia porozumień zbiorowych zawartych z organizacjami związkowymi oraz przepisów wewnętrznych obowiązujących w JSW. Do kluczowych zmian należy m.in. zawieszenie prawa do 14-tej pensji za 2026 rok, przesunięcie terminu wypłaty 14-tej pensji za 2025 rok na rok 2027, a także wprowadzenie płatności nagrody barbórkowej w ratach za lata 2025-2027. Dodatkowo, zawieszona zostanie wypłata deputatu węglowego oraz ograniczenie innych świadczeń
- czytamy w komunikacie prasowym.
Jeśli sytuacja się poprawi spółka ma jednak wypłacić świadczenia wcześniej. Porozumienie zostało zawarte na okres do 31 grudnia 2027 roku.
- Będziemy mogli normalnie pracować. To droga do stabilizacji. Referendum otwiera drogę do uzyskania środków, aby zapewnić płynność finansową spółki. Pracownicy otrzymają wynagrodzenia, będzie można prowadzić normalny ruch kopalni, będą na to środki. Ustabilizowana zostanie produkcja, zostaną zmniejszone koszty poza pracowniczymi. Przy dobrej organizacji zwiększy się wydobycie. To pozwoli nam przetrwać, a w konsekwencji dojść do tego, by spółka zaczęła generować zyski. Będziemy na bieżąco śledzić działania, które będą prowadzone w firmie i patrzeć władzy na ręce. Priorytetem jest, by nie było zwolnień w JSW
- podkreśla Sławomir Kozłowski.
Grupa Kapitałowa JSW to największy producent wysokiej jakości węgla koksowego w UE i jeden z wiodących producentów koksu używanego do wytopu stali. Podstawowa działalność grupy JSW, zatrudniającej ponad 32 tys. osób to produkcja i sprzedaż węgla koksowego oraz produkcja, sprzedaż koksu i węglopochodnych. JSW prowadzi wydobycie w czterech kopalniach: "Borynia-Zofiówka", "Budryk", "Knurów-Szczygłowice" i "Pniówek". Po trzech kwartałach 2025 r. JSW odnotowała stratę netto ponad 3 mld zł.
