O powołaniu Dobrowolskiej-Cylwik na tę funkcję poinformował na konferencji prasowej zastępca prezydenta Białegostoku Zbigniew Nikitorowicz.
"Jest ona (funkcja) niewątpliwie potrzebna. Obecnie widzimy, że jest problem z równym traktowaniem wielu grup społecznych: kobiet, mniejszości narodowych, mniejszości etnicznych, są również akty agresji wobec mniejszości seksualnych"
– mówił Niktorowicz.
Powiedział, że powołanie pełnomocnika ds. równego traktowania jest realizacją jednego z punktów programu samorządowego Koalicji Obywatelskiej, aby w dużych miastach powołać takich pełnomocników.
Wymienił, że wśród zadań pełnomocnika jest przeciwdziałanie dyskryminacji i działanie na rzecz równego traktowania wszystkich grup społecznych i współpracowanie z organizacjami pozarządowymi działającymi na tym polu. Pełnomocnik ma też współpracować z innymi podobnymi pełnomocnikami w kraju. Pełnomocnik – jak mówił Nikitorowicz – ma też pilnować, aby w dokumentach strategicznych miasta, jak strategia rozwoju miasta czy program polityki społecznej miasta, sprawy równościowe i antydyskryminacyjne miały swoje odzwierciedlenie, aby – jak podkreślił – "być wrażliwym na punkcie równego traktowania wszystkich mieszkańców Białegostoku i wszystkich grup społecznych".
Nikitorowicz powiedział, że Anna Dobrowolska-Cylwik została mianowana na funkcję pełnomocnika w ramach Urzędu Miasta Białegostoku, pracowała i pracuje na stanowisku urzędniczym, ma duże doświadczenie w pracy samorządowej i jest osobą zaangażowaną społecznie.
"Myślę, że jest to bardzo dobra decyzja pana prezydenta Truskolaskiego" – powiedział wiceprezydent.
"Będę podejmowała działania dotyczące zapewnienia równego traktowania i ochrony przed dyskryminacją, będę namawiała mieszkańców Białegostoku do współpracy, instytucje, organizacje pozarządowe działające w obszarze równego traktowania, będę współpracowała z pełnomocnikami działającymi w kraju nie tylko do spraw równości, ale też pełnomocnikami ds. osób niepełnosprawnych, pełnomocnikami ds. seniorów"
– mówiła o swoich zadaniach Dobrowolska-Cylwik.
Dodała, że ma 20-letnie doświadczenie pracy w samorządzie, ale też doświadczenie w pracy w organizacjach pozarządowych. Wśród swoich atutów wymieniła też doświadczenie w przygotowaniu programów lokalnych i operacyjnych.
Dobrowolska-Cylwik powiedziała, że jej pierwszym działaniem będzie przygotowanie w przyszłym roku programu dla seniorów.
"Robiliśmy w ubiegłym roku badania jako urząd miejski na temat jakości życia seniorów, okazało się, że część seniorów czuje się wykluczona" – mówiła pełnomocnik ds. równego traktowania. Dodała, że swoje działania będzie też przygotowywać w "odpowiedzi na zapytania, na potrzeby wszystkich osób, które czują się dyskryminowane w jakiejkolwiek formie".
