Rosną kadry dla sektora kosmicznego

Rozstrzygnięto pierwszą edycję programu stażowego „Rozwój kadr sektora kosmicznego” zorganizowanego przez Agencję Rozwoju Przemysłu SA (ARP SA) we współpracy ze Związkiem Pracodawców Sektora Kosmicznego. Laureaci konkursu odbędą praktyki w najważniejszych w Polsce firmach specjalizujących się w technologiach kosmicznych. 

Według opracowanej przez Ministerstwo Rozwoju Polskiej Strategii Kosmicznej do 2030 r. obroty rodzimych firm sektora kosmicznego mają wynosić co najmniej
3 proc. ogólnych obrotów tej branży w Europie. Wdrożenie strategii ma umożliwić m.in. wykorzystywanie danych satelitarnych w pracy administracji publicznej przy planowaniu przestrzennym, monitoringu jakości powietrza i wód czy ochronie granic. Jednym z celów strategii jest także budowa kadr sektora kosmicznego. 

– Musimy szukać nowych narodowych specjalizacji i wydaje się, że przemysł kosmiczny może stać się taką specjalizacją, która będzie w stanie wykorzystać nasze talenty. Szczególne miejsce w Polskiej Strategii Kosmicznej zajmuje kształcenie kadry inżynierskiej oraz zapewnienie możliwości rozwoju młodym badaczom, którzy chcą realizować swoją pasję zawodową w Polsce. Poza tym sektor kosmiczny jest jednym z najbardziej innowacyjnych i zaawansowanych technologicznie obszarów, który ma coraz większe znaczenie dla gospodarki europejskiej i światowej. Wspieranie m.in. tej branży umożliwi realizację Strategii na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju – powiedział wicepremier, minister rozwoju i finansów Mateusz Morawiecki, uczestniczący w uroczystej inauguracji programu stażowego.

Projekt „Rozwój kadr sektora kosmicznego” powstał w odpowiedzi na zapotrzebowanie polskiej branży kosmicznej na wykwalifikowaną kadrę inżynierską. Do udziału w pierwszej edycji konkursu zgłosiło się 39 osób, głównie absolwentów kierunków technicznych, z których wyłoniono ośmiu laureatów. Odbędą oni sześciomiesięczne staże w polskich firmach z branży technologii kosmicznych, takich jak: Astronika, Blue Dot Solutions, Centrum Badań Kosmicznych, Hertz Systems, Ires Technologies, Przemysłowy Instytut Automatyki i Pomiarów (PIAP), Śląskie Centrum Naukowo-Technologiczne Przemysłu Lotniczego oraz SENER Polska. – Jestem przekonany, że konkurs odpowiada na zapotrzebowanie przedsiębiorców, a laureaci będą w przyszłości stanowili o sile sektora kosmicznego – powiedział  Paweł Wojtkiewicz, prezes Związku Pracodawców Sektora Kosmicznego. 

Głównymi założeniami staży są kształcenie kadr dla sektora kosmicznego, rozwój kariery młodych naukowców oraz wsparcie transferu wiedzy pomiędzy uczelniami a firmami z sektora kosmicznego. Wynagrodzenie stażowe w 60 proc. pokryje ARP SA, pozostałe 40 proc. firma przyjmująca na staż. – Mamy świadomość, że sektor technologii kosmicznych będzie miał coraz większy wpływ na wzrost konkurencyjności polskiej gospodarki. ARP koncentruje się na inwestycjach w branże przyszłości. Oprócz inwestycji kapitałowych nasze wsparcie kierujemy do młodych naukowców i badaczy. W ten sposób chcemy umożliwić utalentowanym osobom zdobycie wiedzy i wykorzystanie jej w praktyce – powiedział Marcin Chludziński, prezes ARP SA.

 

Źródło: Gazeta Polska Codziennie

#program #Mateusz Morawiecki #Rozwój kadr sektora kosmicznego