Co oznacza kod C na zwolnieniu lekarskim?
Kod C na zwolnieniu lekarskim to specjalne oznaczenie wystawiane w przypadku, gdy niezdolność do pracy wynika z nadużywania alkoholu. To kategoria, która wciąż budzi kontrowersje – nie tylko ze względu na społeczny odbiór, ale również przez sposób weryfikacji i podejście pracodawców.
Według przepisów, L4 z kodem C może być wystawione, gdy lekarz uzna, że pacjent nie jest zdolny do pracy z powodu stanu psychofizycznego wywołanego uzależnieniem. W 2024 r. takich zwolnień wystawiono 9,5 tys., co oznacza wzrost o prawie 45 proc. w porównaniu do 2023 roku.
Dlaczego liczba zwolnień z powodu alkoholu rośnie?
Eksperci alarmują, że choroba alkoholowa staje się coraz powszechniejsza – zarówno wśród pracowników fizycznych, jak i umysłowych. Alkohol jako przyczyna absencji zawodowej zyskuje na znaczeniu, a dane ZUS jednoznacznie wskazują na rosnący problem.
Problemy zdrowotne związane z alkoholem, takie jak zaburzenia psychiczne, spadek odporności czy lęki, często skutkują potrzebą dłuższej regeneracji. Lekarze rodzinni i psychiatrzy coraz częściej diagnozują uzależnienie od alkoholu jako przyczynę czasowej niezdolności do pracy.
Jak wystawia się zwolnienie z kodem C?
Aby wystawić L4 za alkoholizm, lekarz musi mieć podstawy do stwierdzenia, że pacjent nie może wykonywać obowiązków zawodowych z powodu skutków uzależnienia. Może to być jednorazowy epizod (np. stan odstawienia), ale też dłuższy proces leczenia uzależnień.
ZUS kontroluje L4 z kodem C tak samo jak inne zwolnienia, ale zwraca szczególną uwagę na powtarzalność oraz długość absencji. Jak wygląda leczenie alkoholizmu na zwolnieniu? W wielu przypadkach pacjent podejmuje terapię ambulatoryjną lub trafia na oddział leczenia uzależnień.
Kod C na zwolnieniu lekarskim — co tak naprawdę oznacza?
Niezdolność do pracy w przypadku kodu C oznacza tak naprawdę choroby, które są skutkiem nadużywania alkoholu.
Wśród problemów zdrowotnych wymienia się przede wszystkim:
- zaburzenia psychiczne, w tym depresja alkoholowa i uzależnienia
- marskość wątroby i inne choroby układu trawiennego,
- chorobę wrzodową żołądka i dwunastnicy,
- obniżenie odporności
- powiększenie i niewydolność serca, wynikające z uszkodzenia mięśnia sercowego,
Najważniejsze zasady dotyczące zwolnień z kodem C:
- Przez pierwsze 5 dni zwolnienia nie przysługuje ani wynagrodzenie, ani zasiłek chorobowy.
- L4 z kodem C jest widoczne dla pracodawcy, co oznacza, że zna on przyczynę absencji.
- Zwolnienia te są szczególnie monitorowane przez ZUS, który analizuje ich liczbę i przyczyny.
Alkoholizm jako choroba – fakty i konsekwencje
Należy pamiętać, że alkoholizm to choroba, która może dotknąć każdego – niezależnie od statusu społecznego. Choć choroba alkoholowa a prawo pracy to trudny temat, obowiązujące przepisy nie pozostawiają wątpliwości: pracownik ma prawo do leczenia, a nie stygmatyzacji.
Wykluczenie zawodowe, problemy rodzinne oraz pogorszenie stanu zdrowia psychicznego to tylko niektóre z efektów nieleczonego uzależnienia. Kryzys zdrowia psychicznego w Polsce przyspiesza procesy absencji pracowniczych, a absencja pracownicza staje się coraz poważniejszym wyzwaniem dla firm.
