Wyszukiwanie

Wpisz co najmniej 3 znaki i wciśnij lupę
Reklama
Gospodarka

"Brexit znaczy Brexit". Co czeka imigrantów na Wyspach?

Ścisłe kontrole na granicach, pięcioletni zakaz dla niewykwalifikowanych imigrantów, wizy pracownicze, obowiązkowe prywatne ubezpieczenia czy zamknięcie brytyjskiego rynku pracy dla osób zarab

Ścisłe kontrole na granicach, pięcioletni zakaz dla niewykwalifikowanych imigrantów, wizy pracownicze, obowiązkowe prywatne ubezpieczenia czy zamknięcie brytyjskiego rynku pracy dla osób zarabiających mniej niż 35 tys. funtów - brytyjski dziennik "Independent" wylicza co może czekać imigrantów w Wielkiej Brytanii.

Probrexitowa grupa "Leave Means Leave" zaapelowała do premier Theresy May o wprowadzenie nowego systemu imigracyjnego. Grupa chce opuścić jednolity rynek UE i "przejąć kontrolę" nad granicami Wielkiej Brytanii.

Do organizacji należy co najmniej 30 posłów i Lordów parti konserwatywnej w tym Owen Paterson, Dominic Raab i Gerald Howarth. Opowiadają się za wprowadzeniem nowego systemu opartego na punktach imigracyjnych w połączeniu z wydawaniem pozwoleń na pracę. Chcą w ten sposób zmniejszyć migrację netto do 50 tys. rocznie.

Wprowadzając ścisłe kontrole, coroczny pułap i pięcioletni zakaz dla niewykwalifikowanych migrantów zmniejszymy migrację netto w ujęciu rocznym, ale też odciążymy nasze usługi publiczne i przyczynimy się do zbudowania spójniejszego społeczeństwa. Będzie to system odpowiedni dla Wielkiej Brytanii w XXI wieku 

Reklama
- czytamy w raporcie.

Politycy zapewniają, że granice nie zostaną zamknięte dla wysoko wykwalifikowanej kadry, co ma być zachętą dla obywateli z Unii do podjęcia pracy w brytyjskiej służbie zdrowia.

Ten nowy brytyjski system wizowy pracy zapewni wolę elektoratu. To nie znaczy, że ciągniemy most zwodzony, ponieważ nadal będziemy zachęcać najlepszych i najzdolniejszych do migracji i osiedlenia się tutaj

 - powiedział Steven Woolfe, niezależny członek parlamentu europejskiego.

CZYTAJ WIĘCEJ: Brexit. Co to oznacza dla Polaków na Wyspach?

Plan zakłada, aby wiza pracownicza była przyznawana tylko tym, których oferta pracy jest sponsorowana przez firmę w Wielkiej Brytanii i których dochód nie jest mniejszy niż 35 000 funtów. Imigranci musieliby także wykupić pięcioletni plan prywatnego ubezpieczenia, aby zapobiec korzystaniu z NHS, dopóki nie staną się „pełnoprawnymi pracownikami”.
Reklama