Straż Graniczna rośnie w siłę. Trwa nabór kandydatów
Trwa nabór kandydatów do służby w Nadwiślańskim Oddziale Straży Granicznej; w tym roku oddział zamierza przyjąć 160 funkcjonariuszy - przekazała rzeczniczka Nadwiślańskiego OSG kpt. SG Dagmara Bielec. Formacja czeka na osoby pełnoletnie, niekarane, mające polskie obywatelstwo i co najmniej średnie wykształcenie.
Jak poinformował Nadwiślański Oddział Straży Granicznej rekrutuje kandydatów do służby, dokumenty aplikacyjne można składać w siedzibie Nadwiślańskiego OSG w Warszawie oraz w placówkach Straży Granicznej w Łodzi, w Bydgoszczy, w Radomiu oraz w Nowym Dworze Mazowieckim.
- "Czekamy na kandydatów, którzy są pełnoletni, niekarani, posiadają polskie obywatelstwo i co najmniej średnie wykształcenie"
- zaznaczyła rzeczniczka prasowa Nadwiślańskiego OSG kpt. SG Dagmara Bielec.
Bielec dodała, że formacja oferuje stabilne zatrudnienie i możliwość stałego doskonalenia zawodowego w ośrodkach szkolenia Straży Granicznej. -"Gwarantujemy również szerokie perspektywy rozwoju, a także szansę wyboru specjalizacji w wielu dziedzinach, między innymi jako ekspert do spraw fałszerstw dokumentów, specjalista do spraw migracji, kontroler ruchu granicznego, pirotechnik bądź funkcjonariusz w zespole interwencji specjalnych, technik kryminalistyczny czy też przewodnik psa służbowego" - wyliczyła. Dodała, że w strukturach oddziału znajdą również miejsce osoby z zacięciem informatycznym, logistycy oraz absolwenci lub studenci prawa.
- "Służba w naszych szeregach to również szansa na udział w misjach zagranicznych – w Macedonii, Grecji czy Włoszech, gdzie nasi funkcjonariusze regularnie wspierają tamtejsze służby graniczne w ramach wspólnych operacji"
- powiedziała.
Oprócz tego Straż Graniczna oferuje prawa emerytalne po 25 latach służby, nagrody jubileuszowe i motywacyjne, a od marca tego roku dodatek graniczny, a jeżeli służba jest pełniona w jednostkach na terenie Warszawy, także dodatek stołeczny.
"Przyszli funkcjonariusze mogą również liczyć na dodatkowy zastrzyk finansowy w postaci dodatku - na remont mieszkania lub brak mieszkania, pomoc finansową na kupno domu czy mieszkania, oraz zwrot kosztów dojazdu z miejsca zamieszkania do miejsca pełnienia służby. Każdemu funkcjonariuszowi SG przysługuje ponadto tzw. +mundurówka+ i +trzynastka+ czyli 13. pensja, a także dofinansowanie do wypoczynku" -
przekazała Bielec.
Dodała, że funkcjonariusz po zakończeniu szkolenia i uzyskaniu pozytywnego wyniku z egzaminów końcowych w zakresie szkoły podoficerskiej, mianowany jest na stanowisko kontrolera i trafiając do jednej z placówek Straży Granicznej na terenie Warszawy otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 5 940 złotych netto o ile nie ukończył 26 roku życia i jest zwolniony z podatku dochodowego, natomiast osoby po ukończeniu 26 roku życia - objęci podatkiem dochodowym - dostaną na rękę 5 488 zł.
- "Postępowanie kwalifikacyjne podzielone jest na dwa etapy. W pierwszym komisja rekrutacyjna sprawdza kompletność dokumentów złożonych przez kandydata i przeprowadza z nim rozmowę kwalifikacyjną. Następnie kierowany jest na badanie psychologicznie oraz psychofizjologiczne, czyli tzw. wariograf. W drugim etapie postępowania kandydaci rozwiązują testy z wiedzy ogólnej i wybranego języka obcego, przechodzą egzamin ze sprawności fizycznej i rozmowę kwalifikacyjną"
- wskazała rzeczniczka. Dodała, że po pozytywnym przejściu rozmowy kandydaci poddawani są komisji lekarskiej, która ustala ich zdolność do służby.
Szczegółowe informacje na temat naboru dostępne są na stronie internetowej oddziału w zakładce "Rekrutacja do służby w SG" lub pod numerem telefonu 22 513 22 22.
Źródło: pap Niezalezna.pl
