Nowe sposoby finansowania, przywileje dla żołnierzy i wiele więcej. Znamy szczegóły nowej Ustawy o obronie

Liczba zmian, wprowadzonych przez nową ustawę jest spora: od powołania nowych rodzajów służby wojskowej, przez reorganizację terytorialnych jednostek, ustalenie bardziej elastycznych zasad awansów w Siłach Zbrojnych, podwyżki dla żołnierzy, aż po wprowadzenie przepisów antykorupcyjnych, dyscyplinujących oraz likwidujących nepotyzm.

Poniżej przedstawiamy prezentację MON na temat najważniejszych zagadnień związanych z nową Ustawą:

---

Finansowanie

Siły Zbrojne mają być teraz finansowane z Funduszu Wsparcia Sił Zbrojnych (przy Banku Gospodarstwa Krajowego), na który składać się będą:

• wpływy ze skarbowych papierów wartościowych,
• środki z obligacji wyemitowanych przez BGK objętych gwarancją skarbu państwa
• wpłaty z budżetu państwa
• wpłaty z zysku NBP.

---

Status podchorążych

Zgodnie z nowymi ustaleniami studenci uczelni wojskowych posiadaliby taki sam status, jak żołnierze zawodowi już od pierwszego roku studiów. Ich uposażenie, teraz będące niższym od żołnierzy zawodowych, zostałoby do nich wyrównane. 

---

Reforma rekrutacji

Duże zmiany szykują się w kwestii rekrutacji. Obecnie funkcjonuje szesnaście Wojewódzkich Sztabów Wojskowych, poniżej których znajduje się kilkadziesiąt jednostek WKU (ponad 80!). Zgodnie z nowymi wytycznymi przestaną one istnieć, a w ich miejsce powstanie szesnaście wojewódzkich centr rekrutacji, co pomóc ma w skutecznym zarządzaniu procesem, bez rozbijania go na wiele podmiotów. Nad wszystkim czuwać będzie Centralne Wojskowe Centrum Rekrutacji, pod bezpośrednim nadzorem ministra obrony narodowej.

 

---

Uzupełnianie wakatów

W myśl nowych przepisów liczba nieobsadzonych stanowisk etatowych przeznaczonych dla żołnierzy zawodowych w jednostce wojskowej nie może przekraczać 5 procent. Pierwszeństwo w powołaniu do zawodowej szkoły wojskowej będą miały osoby, które odbyły dobrowolną zasadniczą służbę wojskową.

---

Ścieżka awansu

Reforma przypisuje kilka stopni wojskowych do jednego etatu. "To jest realizacja postulatów środowiska wojskowego" - mówił szef MON. Daje to szansę na awans, pomimo braku przeniesienia do nowej jednostki, czy wykonywania nowych zadań.

---

Motywacja

Na żołnierzy czekają teraz świadczenia motywacyjne. Jeśli zdecydują się zostać w służbie - 1500 złotych po 25 latach służby, 2500 złotych po 28 i pół roku służby. DO tego możliwość wypłacenia odprawy mieszkaniowej z najbardziej korzystnego okresu służby.

---

Dyscyplina

Po raz pierwszy w ramach ustawy podjęto tematy dyscyplinarne, a także przepisy antynepotyczne i antykorupcyjne. Finanse na wojsko się zwiększą, zatem wprowadzone zostaną dodatkowe przepisy dla żołnierzy, którzy mają nadzorować postępowania przetargowe. Wprowadza się zakaz pełnienia bezpośredniego nadzoru przez członków rodziny i małżonków.

 

 

---

Zachęta do służby

Nowe przepisy wprowadzają m.in. wsparcie w postaci stypendiów dla studentów studiów cywilnych (w interesujących MON kierunkach), którzy otrzymywać mogą je przez cały czas trwania nauki. W zamian podpisać muszą minimum pięcioletni kontrakt z wojskiem na pracę po studiach. To nie wszystkie zmiany, mające na celu uprościć procedury rekrutacyjne (więcej na slajdach).

 

 

---

Nowe rodzaje służby

Służba wojskowa od tej pory dzielić się będzie na:

• zawodową (żołnierze zawodowi i podchorążowie)
• zasadniczą (dobrowolną lub obowiązkową, jeśli zostanie odwieszona)
• terytorialną (żołnierze WOT)
• rezerwową.

Ta ostatnia dzielić się ma na aktywną, w przypadku osób po przeszkoleniu wojskowym i przysiędze, które wyraziły chęć służby wojskowej oraz pasywną, dla osób po kwalifikacji wojskowej, ale bez przysięgi lub osób po przysiędze i przeszkoleniu wojskowym, które nie wyrażają chęci służby wojskowej.

 

Ustawa ureguluje w swojej przepisy, które obecnie zawarte są aż w 14 ustawach:

 

 

Źródło: niezalezna.pl, MON