Od stycznia zmiany w wynagrodzeniach. Będzie więcej za godzinę o 2,40 zł

Zgodnie z decyzją rządu od 1 stycznia 2025 roku wzrośnie minimalne wynagrodzenie za pracę w Polsce. Będzie ono wynosiło 4666 zł. To oznacza kwotę wyższą od dotychczasowej o 366 zł (kwota 4300 zł obowiązuje od 1 lipca 2024). Netto, czyli tak zwane „na rękę”, minimalne wynagrodzenie będzie wynosiło 3510,92 zł.

Rośnie stawka godzinowa

To nie koniec zmian. Wyższa będzie także minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych, która od 1 stycznia 2025 roku będzie wynosić 30,50 zł brutto. To podwyżka o 2,40 zł od obowiązującej aktualnie stawki 28,10 zł.

Wzrost płacy minimalnej ma poprawić sytuację finansową osób o najniższych dochodach oraz dostosować wypłaty do rosnących w błyskawicznym tempie kosztów życia. Z drugiej jednak strony mniej zadowoleni będą pracodawcy. Dla nich bowiem zmiany oznaczają wyższe koszty zatrudnienia. A to z kolei może wpłynąć na kondycję finansową zwłaszcza małych i średnich przedsiębiorstw.

Wzrost wynagrodzenia przeciętnego

Warto też zauważyć, że w przeciwieństwie do lat ubiegłych, w przyszłym roku zaplanowano tylko jedną podwyżkę płacy minimalnej, obowiązującą od stycznia przez cały rok.

Przypomnijmy, że kwota brutto różni się od tego, co ostatecznie ląduje w naszym portfelu. Trzeba bowiem odjąć składkę emerytalną, rentową, na ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie chorobowe, a także zaliczkę na podatek dochodowy.

Dodajmy, że według szacunków ekonomistów w 2025 roku przeciętne wynagrodzenie w Polsce wyniesie 8673 zł. Oznacza to wzrost rok do roku o 849 zł. A zatem relacja minimalnego wynagrodzenia za pracę do prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia ma wynosić 53,83%.