Już ponad 4800 polskich przedsiębiorców zaufało Żabce jako sprawdzonemu partnerowi w prowadzeniu biznesu. Dzięki tej decyzji zarówno osoby zmęczone dotychczasową pracą na etacie, jak i te po prostu pragnące sprawdzić się na swoim, zyskały możliwość podjęcia kariery w handlu. Bez względu na wcześniejsze doświadczenia czy znajomość branży, wszyscy kandydaci na franczyzobiorców mają szansę zdobyć wiedzę i umiejętności niezbędne do prowadzenia sklepu Żabka. Nie tylko na starcie franczyzodawca dba o ich właściwą edukację - na każdym etapie współpracy mogą liczyć też m.in. na szkolenia z zakresu sprzedaży, technik obsługi klienta czy zarządzania zespołem.
– Praktycznie całe moje zawodowe życie związana jestem z Żabką, już jako nastolatka pomagałam w sklepie osobie z mojego bliskiego otoczenia, później pracowałam jako kasjerka i zapragnęłam poprowadzić własny sklep. Zarządzanie Żabką, szczególnie na początku, wymaga ogromnego zaangażowania i nakładu pracy, by wdrożyć się w nowe obowiązki. Wsparcie sieci niewątpliwie pomaga w tym procesie, a Żabka w każdej sytuacji sprawdziła się jako solidny partner w biznesie. Oczywiście nic nie dzieje się samo, w tej branży ważna jest przede wszystkim pracowitość i sumienność, która owocuje satysfakcjonującymi wynikami
– mówi Martyna Jurkiewicz, franczyzobiorczyni z Wrocławia.
Sieć troszczy się o komfort pracy należących do niej przedsiębiorców, zapewniając bieżące wsparcie w rozwiązywaniu codziennych trudności nie tylko z zakresu zarządzania placówką, ale także finansów czy obsługi informatycznej. Franczyzobiorcy mogą zgłaszać swoje zapytania do specjalnej jednostki – Centrum Wsparcia Franczyzobiorców, która przez siedem dni w tygodniu proceduje napływające sprawy, rozwiązując je średnio w ciągu doby. Prowadzący sklepy mają możliwość korzystania także z prywatnej opieki zdrowotnej czy karty flotowej Orlen.
- Sieć daje nam m.in. wiedzę prawną, sprzęt do pracy, a nawet pomaga w znalezieniu pracowników. Ważną rolę odgrywają także partnerzy ds. sprzedaży, którzy zawsze służą pomocą nam, franczyzobiorcom. Wsparcie franczyzodawcy było też silnie widoczne od początku pandemii, kiedy Żabka zapewniła nam wszystkie środki ochrony i przystosowała placówki do nowej rzeczywistości, a my nie dokładaliśmy do tego z własnych funduszy. Otrzymaliśmy także pomoc finansową, co pokazało, że możemy liczyć na sieć nawet w czasie kryzysu
– dodaje Martyna Jurkiewicz.
By zostać franczyzobiorcą Żabki trzeba być zdolnym do prowadzenia własnej działalności gospodarczej. Z kolei rozpoczęcie współpracy nie wymaga dużych nakładów finansowych – wystarczy wkład własny w wysokości 5 tys. zł. Sieć zapewnia nie tylko gotowy do prowadzenia sklep w atrakcyjnej lokalizacji, ale ponadto gwarantuje wszystkim franczyzobiorcom 16 tys. zł przychodu podstawowego miesięcznie przez pierwszy rok funkcjonowania placówki. Żabka daje także dostęp do nowoczesnych narzędzi, jak dedykowana aplikacja mobilna frappka, która pozwala zarządza sklepem z poziomu smarfona, m.in. poprzez generowanie raportów sprzedażowych czy możliwość śledzenia nadchodzących dostaw towarów. W ramach podejmowanej współpracy przyszły franczyzobiorca zobowiązany jest podpisać umowę franczyzową, której jednym z elementów jest weksel - powszechnie stosowany przez banki oraz inne podmioty gospodarcze celem zabezpieczenia powierzonego majątku. Warto bowiem pamiętać, że w momencie rozpoczęcia współpracy z Żabką franczyzobiorca otrzymuje do dyspozycji w pełni zatowarowany i umeblowany sklep, którego wartość wynosi ponad 300 tys. złotych.
Franczyza z Żabką daje możliwość wszystkim zainteresowanym otwarciem własnego biznesu na poprowadzenie sklepu pod rozpoznawalnym przez 97 proc. Polaków szyldem i zapewnia stałe wsparcie na każdym etapie współpracy, co w połączeniu z zaangażowaniem przedsiębiorców należących do sieci, pozwala im na osiąganie satysfakcjonujących wyników finansowych.
Więcej informacji na www.franczyza.zabka.pl
