Jak informuje serwis modnedzieci.info najwięcej niejasności w związku z urlopem macierzyńskim pojawiało się do tej pory w związku z kobietami, które były zatrudnione w ramach umowy o pracę na czas określony, która kończyła się gdy kobieta była już w ciąży. Zgodnie z przepisami umowa o pracę jest wówczas przedłużana i wygasa dopiero z dniem porodu.
Co istotne, jeśli poród nastąpi w okresie ubezpieczenia chorobowego, w tym przypadku przysługuje zasiłek macierzyński. Nie bez znaczenia pozostaje również wysokość zasiłku.
- Zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego - 20 tygodni oraz 6 tygodni urlopu rodzicielskiego przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku, natomiast zasiłek macierzyński za okres 26 tygodni urlopu rodzicielskiego wynosi 60% podstawy wymiaru zasiłku. Natomiast w przypadku, gdy ubezpieczona złoży wniosek w ciągu 21 dni po porodzie o udzielenie bezpośrednio po sobie wszystkich wymienionych urlopów, zasiłek macierzyński przysługuje w wysokości 80% podstawy wymiaru za cały okres udzielonych urlopów (zasiłków). - czytamy w serwisie modnedzieci.info.
Więcej na temat urlopów macierzyńskich w 2016 roku TUTAJ
![Kosztowniak: Unia Europejska prowadzi nas do samozagłady [WYWIAD]](https://files.niezalezna.tech//images/imported/filarybiznesu/thumbs//2025/07/19/14eef433edb43dc13817cfa16c965cbb4127.jpg?r=1,1)
