Jak zacząć pracę w branży IT?
Szukając pracy IT, No Fluff Jobs jest idealnym portalem do zorientowania się na temat stanowisk, stawek, typów umów, a także wymagań, jakie tyczą się aspirujących informatyków, którzy chcą podjąć pracę w branży informatycznej. Można tam znaleźć zatrudnienie odpowiadające potrzebom i umiejętnościom kandydata jak na przykład: staże, praktyki, a także stanowiska juniorskie, mid, a także seniorskie.
Jeżeli młody komputerowiec dopiero szuka swojej pierwszej pracy w branży IT, powinien zacząć swoje poszukiwania od praktyk, które jak sama nazwa wskazuje, pomogą mu poznać zawód od kuchni. Po odbytych praktykach warto zapytać się przełożonego o możliwość stażu lub objęcia posady w zawodzie. Możliwości rozwoju jest wiele, jednak często początkujący informatycy nie wiedzą jaki rodzaj stanowiska będzie dla nich najbardziej odpowiedni.
Stanowisko w IT dla początkującego – jakie wybrać?
Rodzajów zawodów informatycznych z każdym rokiem jest coraz więcej. Ma to związek z ciągłym rozwojem branży, która w dalszym ciągu wykazuje zapotrzebowanie na nowe stanowiska. Przed wyborem ścieżki zawodowej każdy komputerowiec powinien umieć określić swoje umiejętności oraz wybrać zadania, w których najlepiej spełni swoje ambicje. Młody informatyk ma do wyboru wiele posad, a najciekawsze z nich to między innymi: Tester, IT Support Specialist, Data Analyst oraz UI lub UX Designer.
W zależności od tego, czy informatyk chciałby testować nowe oprogramowania, być wsparciem technicznym na stronach, analizować dużą bazę danych, lub projektować, taki rodzaj pracy powinien podjąć. Należy pamiętać, że wybór pierwszej pracy nie musi być związany z długoletnią współpracą. Jeżeli młodemu informatykowi nie będzie odpowiadał wybrany zawód, zawsze może go zmienić. Warto próbować nowych rzeczy w praktyce i naturalnie eliminować posady, które nie spełniają oczekiwań pracownika. To dlatego, że teoretyczna wiedza może dać mylne wrażenie na temat potencjalnego zawodu.
Kandydat na stanowisko w branży IT – jak powinno wyglądać jego CV?
Warto stworzyć czytelne i estetyczne CV, które będzie skondensowanym opisem życiorysu potencjalnego pracownika. Dane, jakie muszą znaleźć się w dokumencie kandydata to między innymi: kontakt telefoniczny oraz mailowy, podsumowanie, cele zawodowe, dwa ostatnie miejsca pracy z uwzględnieniem obowiązków, stażu, a także osiągnięć. Nie bez znaczenia są również zarówno umiejętności miękkie, jak i twarde, wykształcenie, kusy i certyfikaty.
Ważnym elementem jest także zdjęcie aplikanta, które powinno być wykonane profesjonalnie. Obecnie istnieje wiele stron, które dają możliwość edycji CV i wybrania motywu, który przyciągnie wzrok rekrutującego. Wbrew pozorom kolor dobrany pod życiorys zawodowy jest także elementem, który może wpłynąć na postrzeganie kandydata przez osobę rekrutującą. Dobrym pomysłem będzie wybór motywu, który zdecydowanie wyróżni CV spośród innych ofert.
Branża IT – na jaką stawkę mogą liczyć aspirujący informatycy?
Początki pracy na stanowisku w branży są często trudne i wbrew pozorom nie są związane z wysokim wynagrodzeniem. Na pensję wpływ mają takie czynniki jak doświadczenie, a także poziom stanowiska, jakie chce objąć młody informatyk. W Polsce często można się spotkać z niepłatnym stażem, a także praktykami w branży IT.
W teorii zapłatą jest wiedza przekazywana przez bardziej doświadczonych kolegów z pracy. Nie zmienia to jednak faktu, że po dokładniejszych poszukiwaniach można znaleźć nieliczną grupę z płatnymi ofertami stanowisk. Przeważnie płaca na stażu czy też praktykach oscyluje w okolicach 3000 złotych brutto miesięcznie. Z kolei w przypadku posady juniorskiej pensja może osiągnąć nawet 7 tysięcy złotych.
Źródło: niezalezna.pl
