Rynek cybersecurity w Polsce rozwija się w zastraszającym tempie i stanowi obiecującą wizję kariery dla wielu osób zainteresowanych IT. Jednak, jak z każdym zawodem, nie ma nic bardziej frustrującego niż pierwsze próby rozpoczęcia kariery. Wymagane są pewne umiejętności i kwalifikacje, a także doświadczenie, którego często brakuje początkującym. Jak zacząć poszukiwanie pracy, aby być skutecznym?
Osoby poszukujące ogłoszeń pracy w cybersecurity powinny skoncentrować się przede wszystkim na szukaniu ich poprzez internet. W dzisiejszych czasach jest to najszybsza metoda, aby samodzielnie sprawdzić interesujące kogoś oferty.
Wiele platform ogłoszeniowych, takich jak No Fluff Jobs, oferuje kandydatom dostęp do zapoznania się z propozycjami pracy w sposób przejrzysty. Oferty zawierają m.in.:
Kandydaci mogą dzięki temu wysyłać duże ilości zgłoszeń, a potem czekać, aż któryś pracodawca wybierze właśnie ich. Takie poszukiwanie pracy nie wymaga wychodzenia z domu, ani nawet drukowania dokumentów, przez co pozwala na dużą oszczędność czasową i finansową.
Innym sposobem jest uczestniczenie w ciekawych projektach open-source i dzielenie się pomysłami w sieci z innymi użytkownikami. Wtedy rekruterzy, jeżeli będą zainteresowani, odezwą się sami.
Naukę zagadnień dotyczących cyberbezpieczeństwa dobrze jest zacząć od podstaw, tj. zrozumienia podstawowych zagrożeń w sieci i sposobu działania internetowych przestępców. To pozwoli poznać zasady:
To jednak nie jest wystarczające, bo aby pracować w cybersecurity, potrzebna będzie wiedza szczegółowa.
Tą nabyć można przede wszystkim:
Następnie warto rozejrzeć się za darmowymi praktykami i ofertami stażowymi. Pozwolą one zobaczyć w praktyce, jak wygląda praca polegająca na zapewnianiu cyberbezpieczeństwa m.in. firmom i klientom indywidualnym.
Na pierwsze stanowisko w dziedzinie cybersecurity pracodawca oczekuje przede wszystkim gruntownej wiedzy teoretycznej z zakresu zagadnień informatycznych związanych z bezpieczeństwem. Przydatne będą umiejętności z zakresu:
Natomiast dobry kandydat na to stanowisko powinien wykazywać się takimi cechami jak:
Pracodawcy szukają zatem wykształconych specjalistów, którzy poza wysokimi kwalifikacjami posiadają również dobry poziom praktycznej wiedzy i doświadczenia. Portfolio projektowe oraz dobrze przygotowane CV zapewnią kandydatowi przewagę nad innymi poszukującymi zatrudnienia.
Pierwsze dni pracy w cybersecurity mogą być stresujące i pełne niepewności ze względu na nieznajomość procesów oraz procedur w firmie. Z tego powodu wielu zatrudniających oferuje początkowe szkolenia, które pozwalają na łatwe wdrożenie się w system działania przedsiębiorstwa. Dzięki nim pracownik zapoznaje się m.in. z podstawami bezpieczeństwa informacji, zasadami korzystania z systemów IT i procedurami reagowania na incydenty.
Podsumowując, na początku należy zdobyć podstawową wiedzę, potem zadbać o ciekawe portfolio, a na samym końcu możliwie jak najwcześniej szukać pierwszej oferty pracy za pomocą stron internetowych. Przy takim planie działania znalezienie pierwszej pracy jest kwestią czasu.