- Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadzi kontrolę w placówkach Auchan w całym kraju - poinformowała PAP rzeczniczka Głównego Inspektora Pracy Danuta Rutkowska. Minister Elżbieta Rafalska w związku "z doniesieniami medialnymi o wymaganiu od pracowników składania oświadczeń o pobieraniu środków z programu +Rodzina 500 plus+ pod groźbą zwolnienia z pracy" zwróciła się do Głównego Inspektora Pracy o przeprowadzenie kontroli w Auchan i przekazanie raportu z kontroli.

Jak informowaliśmy na łamach portalu niezalezna.pl pojawiła się informacja, że pracownicy Auchan mają wypełniać oświadczenia, czy korzystają z programu "Rodzina 500 plus". Auchan chce doliczyć środki z  programu "Rodzina 500 plus" do dochodu. Jest on podstawą do wyliczenia zapomogi, która jest wypłacana z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

W odpowiedzi na wniosek Elżbiety Rafalskiej, Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o przeprowadzenie kontroli w Auchan Polska SA, Roman Giedrojć, Główny Inspektor Pracy zapowiada podjęcie niezwłocznych działań w tym zakresie

- poinformowała PAP rzeczniczka PIP.

Zapowiedziała, że inspektorzy sprawdzą przestrzeganie przepisów z ustawy o Zakładowych Funduszu Świadczeń Socjalnych, "jak również sygnały o zmuszaniu pracowników do składania oświadczeń o pobieraniu środków z programu +Rodzina 500plus+ pod groźbą zwolnienia z pracy". 
 

Jeśli się potwierdzą, PIP podejmie zdecydowane działania przewidziane prawem, nie wykluczając zawiadomienia prokuratury o podejrzeniu popełnienia przestępstwa przeciwko prawom pracownika, określonego w art. 218 par. 1a kk

- podkreśliła Rutkowska.

Dyrektor ds. komunikacji w Auchan Retail Polska Dorota Patejko poinformowała PAP, że nieprawdą jest, iż oświadczenia te są zbierane od wszystkich pracowników, pod przymusem, lub w jakimkolwiek innym celu.

Inne zdanie w tej sprawie ma Dariusz Paczuski z NSZZ "Solidarność", który poinformował PAP, że do związku zgłaszają się pracownicy, którym pracodawca "grozi negatywnymi skutkami", jeśli nie podpiszą zaświadczenia ws. otrzymywania środków z programu "Rodzina 500 plus". Jak dodał, świadczenie z programu "500 plus" nie powinno być wliczane do dochodu.

Według MRPiPS, szczegółowe zasady wydatkowania funduszu, w tym sposób ustalania sytuacji socjalnej osoby uprawnionej do zapomogi, to przedmiot regulacji zakładowych. Zwrócono uwagę, że dotyczy to także uwzględniania bądź nieuwzględniania świadczenia wychowawczego "500 plus" w dochodzie rodziny pracownika ubiegającego się o świadczenia ZFŚS.