Co robimy w czasie pracy? Najwięcej czasu tracimy na… Wyniki badania szokują!

• blisko 44% Polaków przyznaje, że w miejscu pracy zdarza im się pracować nieefektywnie
• codzienne czynności nie związane z pracą zajmują Polakom średnio 1 godzinę i 18 minut (w ciągu 8-godzinnego dnia pracy)
• prawie 60% badanych w trakcie pracy załatwia prywatne sprawy w Internecie
• aż 48% osób w trakcie pracy używa prywatnego konta na Messengerze, ponad 43% — na Facebooku, a około 31% — na YouTube
• co piąty pracownik, który korzysta z TikToka w godzinach pracy, robi to przez 1-2 godziny dziennie
• wydajność Polaków w pracy najbardziej obniżają problemy techniczne, hałas i niewygodne stanowisko pracy.

Serwis kariery LiveCareer Polska przeprowadził badanie, w którym zapytano 653 respondentów o ich wydajność w miejscu pracy. Wyniki ankiety pokazują, że 8-godzinny dzień pracy to iluzja, a gwarantowany przez Kodeks pracy kwadrans przerwy w ciągu dnia to dla Polaków stanowczo za mało.

Blisko 44% badanych przyznaje, że zdarza im się pracować nieefektywnie — np. nie kończyć zadań na czas, odwlekać pracę lub zajmować się w tym czasie czymś innym. Co ciekawe, tylko 45% z nich miewa z tego powodu wyrzuty sumienia.

Głównym czynnikiem, który odciąga Polaków od pracy, jest internet. W godzinach pracy najchętniej korzystamy z Messengera (48%), Facebooka (43%), YouTuba (31%), WhatsAppa (27%) i Instagrama (20%). Jednak najwięcej czasu zabiera nam TikTok — wśród 14% użytkowników, którzy korzystają z niego w trakcie pracy, co piąty spędza na nim od 1 do 2 godzin, a co siedemnasty — ponad 4 godziny w trakcie 8-godzinnego dnia pracy.

Czas w pracy zabierają nam też zwykłe codzienne czynności. Na jedzenie posiłków, rozmowy ze współpracownikami, korzystanie z toalety, palenie papierosów itp. przeciętny pracownik w Polsce traci średnio 1 godzinę i 18 minut w ciągu dnia.

Skoro i tak nie pracujemy non stop, rozwiązaniem problemu może być skrócenie czasu pracy do 6 godzin dziennie albo 4 dni w tygodniu — przynajmniej w niektórych branżach. Doświadczenia takich firm jak Microsoft, Toyota czy Perpetual Guardian pokazały, że taki system zwiększa produktywność i poczucie zadowolenia z pracy, co może prowadzić do wzrostu zysków.
- komentuje Żaneta Spadło, ekspertka kariery serwisu LiveCareer Polska i autorka badania.

Natomiast według samych pracowników ich wydajność obniżają głównie problemy techniczne (np. zepsuty komputer), hałas w miejscu w pracy i niewygodne stanowisko pracy — a więc czynniki, za które odpowiada pracodawca.

W niektórych przypadkach tego typu problemy może częściowo rozwiązać praca zdalna. Jak mogliśmy się przekonać w trakcie pandemii, w wielu firmach i zawodach jest to możliwe. Z naszego badania wynika, że najmniej efektywne są te osoby, które pracują stacjonarnie, a najbardziej te, które część swojej pracy mogą wykonać z domu.
- mówi Żaneta Spadło.

Badanie o marnowaniu czasu w pracy wykazało również, że:

• aż 70% najmłodszych pracowników (18-25 lat) w godzinach pracy korzysta z internetu w celach prywatnych
• ponad 65% osób, które korzystają z internetu w trakcie pracy, używa w tym celu prywatnego telefonu
• około 48% palących pracowników robi sobie przerwę na papierosa od 3 do 5 razy dziennie, a prawie 9% — ponad 10 razy dziennie.

Szczegółowe wyniki badania „Pożeracze czasu w miejscu pracy” z 2021 roku można znaleźć tutaj.

 

Źródło: Niezalezna.pl, LiveCareer Polska