В понеділок газета «Rzeczpospolita» поінформувала, що проект так званого Щита 3.0, тобто чергового пакету рішень, метою якого є допомога підприємцям під час пандемії COVID-19, передбачає надання далекосяжних повноважень роботодавцям, зокрема, у скорочуванні зарплат та звільненні працівників. Мова йде, між іншим, про те, що працедавцям, які постраждали від кризи, надається можливість скорочувати робочий час працівників, а в результаті їхню винагороду (на 10%) лише на підставі заяви роботодавця, а також про можливість звільнення працівника за повідомленням електронною поштою.

«У проекті, який може бути прийнятий Сеймом на цьому тижні, передбачено, що першими у списках на звільнення можуть бути особи з додатковими джерелами прибутку, в тому числі пенсіонери і акціонери», 

- пише газета.

Коментуючи цю інформацію на Польському радіо 24, Марлена Малонг заявила, що коментар газети не відображає положень так званого Антикризового щиту 3.0. Вона підкреслила, що «працівники та роботодавці вносили різні пропозиції, які в основному реалізуються у процесі діалогу».

«Варто трохи зачекати, перш ніж проголошувати такі "одкровення"», - оцінила міністр у справах сім'ї, праці та соціальної політики.

Водночас вона підкреслила, що «у цій складній ситуації найважливішим для уряду є захист робочих місць». Дії в цьому напрямку, - додала вона, - передбачені як першим антикризовим щитом, так і тим, який невдовзі буде оприлюднено.

Антикризовий щит – це пакет рішень, підготовлений польським урядом. Він передбачає низку заходів на захист підприємців та найманих працівників від кризи, спричиненої пандемією коронавірусу. Уряд заявляє, що вартість підтримки, передбаченої в рамках антикризового захисту, становитиме 212 мільярдів злотих, тобто майже 10 відсотків ВВП Польщі.