- W DB Schenker Technology Center Warsaw skupiamy się na branży transportowo-logistycznej i jednocześnie mamy wiele do zaoferowania po stronie rozwiązań informatycznych. Tworzymy międzynarodowe środowisko pracy z uwzględnieniem nowoczesnych technologii. Nasi pracownicy uczestniczą w przygotowywaniu innowacyjnych projektów, mając przy tym zapewnione elastyczne warunki i przyjazną atmosferę pracy. To właśnie na te elementy zwracają obecnie uwagę potencjalni kandydaci – wyjaśnia Marika Marcinkowska, HR Business Partner w DB Schenker Technology Center. 

Jedną z metod rekrutacji stosowanych przez DB Schenker Technology Center jest hackathon. 

Dzięki 24-godzinnemu maratonowi programowania wyłaniani są najlepsi uczestnicy, którzy oprócz nagród, mogą spodziewać się zaproszenia na rozmowę o pracę. 

- Z punktu widzenia rekrutera hackathon jest świetną okazją, by nie tylko zweryfikować rezultaty pracy kandydatów, ale także zaobserwować, jak czują się z konkretną tematyką czy stosem technologicznym, czy dzielą się wiedzą i pomysłami – mówi Marika Marcinkowska. 

W ostatnim hackathonie organizowanym przez operatora logistycznego wzięli udział specjaliści z całej Polski, którzy opracowywali rozwiązania na jeden z trzech przedstawionych przez firmę tematów związanych z transportem lądowym. 

DB Schenker Technology Center planuje zatrudnienie ponad 300 specjalistów z branży IT, w związku z tym kolejne wydarzenie odbędzie się jeszcze w tym roku – 8 i 9 grudnia.