Z garażu na podbój świata. 100 wyróżnionych start-upów zawalczy o bilet do kariery podczas European Start-up Days

/ geralt

  

Przymierzalnia 3D, symulator medyczny dla kardiologów, urządzenie do domowego monitorowania parametrów zdrowia, interaktywne lustro, przenośne laboratorium mieszczące się w kieszeni, pocztówki ze smartfona, aplikacja do zamawiania posiłków w restauracji bez udziału kelnera – to tylko niektóre innowacyjne pomysły na biznes, które doceniło jury konkursu Start-up Challenge.

Technologie, które zmienią świat – pod tym hasłem odbędzie się 3. edycja jednego z największych w kraju wydarzeń dedykowanych start-upom. W tegorocznej odsłonie European Start-up Days weźmie udział ponad 70 prelegentów, kilkaset start-upów i ponad 2500 gości. Będą oni mogli wybierać spośród bogatego programu paneli dyskusyjnych, wystąpień mentorów, analiz praktycznych przypadków i prezentacji start-upowych pomysłów. 

– Naszym celem jest, żeby trzecia już edycja European Start-up Days (ESD), nie tracąc niczego 
z oryginalnej, swobodnej formuły, jeszcze skuteczniej skojarzyła innowacyjne start-upy z dużymi podmiotami, skłonnymi do inwestowania w przyszłość. ESD nieprzypadkowo towarzyszy Europejskiemu Kongresowi Gospodarczemu, który w zeszłym roku miał 9 tys. uczestników

– mówi Wojciech Kuśpik, prezes zarządu PTWP, inicjator Europejskiego Kongresu Gospodarczego. – Ci, którzy mają najlepsze  pomysły na biznes i chcą je zrealizować czy rozwinąć na szerszą skalę, będą mieli szansę się pokazać, nawiązać współpracę z inwestorami i ekspertami, zdobyć udziałowca, zainteresować media. Ci, którzy są ciekawi nowatorskiego i śmiałego sposobu myślenia, z pewnością znajdą wiele przykuwających uwagę idei. Gorąco zapraszamy wszystkich, którym w jakikolwiek sposób postęp, innowacje i wiedza nie są obojętne – dodaje.

Do udziału w tegorocznej edycji konkursu Start-up Challenge zgłosiło się blisko 200 start-upów. Jury wyłoniło 100 najciekawszych, które zaprezentują się w Scale-up Alley – dedykowanej biznesowym wizjonerom przestrzeni katowickiego Spodka. Autorzy 18 najlepszych konceptów wystąpią nie tylko na scenach prezentacyjnych European Start-up Days, ale również Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Międzynarodowym Centrum Kongresowym w Katowicach, walcząc o zwycięstwo w sześciu obszarach: NEW INDUSTRY (Przemysł 4.0, robotyka, automatyzacja, systemy produkcji, nowe materiały, przemysł kosmiczny); ENVIRONMENT (Ochrona środowiska: technologie dla klimatu, ekologiczne uprawy, smart energy, wykorzystanie surowców, przetwórstwo odpadów); TRADITION & MODERNITY (Przemysł tradycyjny, energetyka, telekomunikacja, transport, budownictwo); HEALTH & BIOTECHNOLOGY (Medycyna, zdrowie, technologie medyczne, farmacja, biotechnologia); BUSINESS PROCESSES (Zarządzanie, analityka, ICT, cyberbezpieczeństwo, logistyka, HR); CLIENT & LIFESTYLE (Handel, customer experience, e-commerce, fintech, edutech, gaming, sport, przemysł czasu wolnego). 

Wśród wyróżnionych pomysłów znalazło się m.in. narzędzie pozwalające na komunikowanie się widowni w czasie rzeczywistym z prowadzącym prelekcję lub warsztat. Aplikacja Time To Speak zamienia każdy z telefonów na sali w mikrofon, umożliwiając komunikację dźwiękową, tekstową, ale także przeprowadzanie ankiet czy sondaży. 

W kategorii nowego przemysłu i technologii wyróżniono m.in. ATS WorldWide, automatyczny, inteligentny system transportowania samolotów po płycie lotniska. Nowatorskie i niespotykane dotąd rozwiązanie, opatentowane przez trójkę przyjaciół z Warszawy, zdążyło już wzbudzić zainteresowanie administracji USA, stowarzyszenia portów lotniczych AAAE oraz kilku senatorów.

Jury doceniło także innowacyjne na skalę światową rozwiązanie firmy Medical Simulation Technologies, zajmującej się produkcją i sprzedażą zaawansowanych symulatorów medycznych przeznaczonych do  trenowania lekarzy specjalistów. Symulator echokardiografii przezprzełykowej jest pierwszym wdrożonym produktem firmy.

W dziedzinie medycyny wyróżniono także symptom-checker. Wspomagany sztuczną inteligencją (AI), dedykowany wyłącznie pacjentom pediatrycznym, umożliwia rodzicom zasięgnięcie pierwszej opinii na temat objawów chorobowych swojego dziecka. System, po zebraniu wywiadu, podpowiada rodzicom, czy objawy są na tyle poważne, że należy natychmiast  udać się do lekarza, czy jest to np. zwykłe przeziębienie które może być leczone w domu. 

Na uwagę zasługuje także przenośne laboratorium firmy Genomtec, które mieści się w kieszeni. Analizator laboratoryjny na chipie w ciągu zaledwie 20 minut jest w stanie w 100% wykryć obecność DNA lub RNA w materiale genetycznym, identyfikując wirusy, bakterie, mutacje genetyczne, czy grzyby bez udziału specjalisty. 

Miłośnicy podróży i fotografowania z pewnością docenią Image4you. Aplikacja pozwala na drukowanie zdjęć ze smartfona z każdego miejsca na świecie, a następnie otrzymanie ich w formie pocztówki, polaroidów, kalendarza, gry memo, itp. w zindywidualizowanym pudełku, pod adresem wskazanym przy zamówieniu.

W gronie wyróżnionych znalazła się także firma Abyss Glass, zajmująca się produkcją i dystrybucją interaktywnych luster, rozpoznających m.in. jakie ubrania klient wziął ze sobą do przymierzalni i na tej podstawie wyświetlających targetowane informacje. 

Problem nietrafionych ubrań kupionych w Internecie rozwiązuje Fit&Match, co dosłownie znaczy „przymierzyć” i dopasować do siebie odzież przed zakupem online, dzięki technologii 3D, nie wychodząc z domu. Aplikacja będzie tworzyła model ciała w 3D według wprowadzonych pomiarów.

Dla uczestników European Start-up Days ciekawostką będzie również Comer – aplikacja mobilna, która pozwala na zamawianie posiłku w lokalu z pominięciem kelnera, za pomocą własnego telefonu. Wystarczy  wskazać numer stolika, wybrać ulubione danie z interaktywnego menu i zapłacić w aplikacji. Rozwiązanie pozwala użytkownikom skrócić czas oczekiwania w lokalu i opuścić stolik, gdy tylko skończą posiłek. Ponadto rozbudowane menu z recenzjami i zdjęciami poszczególnych dań pomoże im dokonać świadomego wyboru.

 

Promuj niezależne media! Podaj dalej ten artykuł na Facebooku i Twitterze

Źródło: niezalezna.pl

Udostępnij

Tagi

Wczytuję komentarze...

Praktyki i staże szansą na lepszy zawodowy start

  

Wakacje to czas przeznaczony na odpoczynek, jednak nie dla wszystkich. Wielu studentów głodnych wiedzy szuka jej również w okresie przerwy akademickiej i wykorzystuje na udział w programach stażowych i praktykach letnich. Są również tacy, którzy w trakcie rozpoczynającego się lada moment roku akademickiego będą kontynuować swoją przygodę z biznesem, uczestnicząc w różnorodnych programach proponowanych przez firmy z różnych branż. 

Obecny rynek pracy zmusza kandydatów do większej aktywności i zaangażowania. By być bardziej skutecznym w poszukiwaniu zatrudnienia, już na progu drogi zawodowej warto pomyśleć o tym, jak stać się bardziej atrakcyjnym dla pracodawców już na etapie przeglądania przez nich CV. Niezależnie od stanowiska, niezwykle istotne jest zawodowe doświadczenie. Warto zdobywać je jeszcze na etapie edukacji, poprzez praktyki i staże. Oprócz tych obowiązkowych, odbywanych w toku studiów, warto również postarać się o praktyki i staże dodatkowe, które można zrealizować we własnym zakresie.

– Praktykę warto traktować jak swoją pierwszą pracę – tłumaczy Magdalena Krysta, ekspert rynku pracy z agencji zatrudnienia Manpower. – To okazja nie tylko na zdobycie cennego doświadczenia, lecz także niejednokrotnie możliwość uzyskania stałego zatrudnienia. Po odbyciu praktyk kandydaci często otrzymują propozycję pracy i decydują się nawet zmienić tryb studiów na zaoczny, wiedząc, jak cenne jest doświadczenie zawodowe na dzisiejszym rynku pracy. Ta forma zatrudnienia daje możliwość na zaistnienie w danej firmie, pozyskanie kluczowych kompetencji i oswojenie się ze środowiskiem pracy – zauważa ekspert. – To również możliwość skonfrontowania wyobrażeń o pracy na danym stanowisku oraz sprawdzenia wiedzy teoretycznej nabytej na studiach z rzeczywistością, dzięki czemu można uniknąć błędnych decyzji zawodowych w przyszłości lub utwierdzić się w przekonaniu, że wybrana przez nas ścieżka kariery jest słuszna.

Często po odbyciu praktyk czy stażu studenci włączani są do bazy potencjalnych kandydatów do pracy w danej firmie i brani pod uwagę podczas rekrutacji na nowe stanowiska. Tak dzieje się m.in. w Grupie Maspex, która zaprasza do współpracy najlepszych praktykantów z Programu Letnich Praktyk. 

Firmowy ambasador na uczelni

Studenci mogą zdobywać doświadczenie zawodowe w ramach wdrażanych przez firmy programów realizowanych nie tylko w wakacje, ale także przez cały rok. Wśród nich są specjalne programy ambasadorskie, adresowane do studentów aktywnie działających w stowarzyszeniach lub organizacjach akademickich. Jako ambasador student staje się łącznikiem między firmą a swoją uczelnią, kołami naukowymi i innymi organizacjami z akademickiego kręgu. Grupa Maspex, realizująca m.in. Program Ambasadorski, uważa, że tacy reprezentanci środowiska studenckiego wiedzą najlepiej, czego oczekują obecni studenci od przyszłych pracodawców, a to wiedza bardzo przydatna. Jednocześnie student–ambasador ma okazję poznać firmę od środka. Wyposażony w taką wiedzę jest odpowiedzialny za kreowanie wizerunku firmy wśród innych studentów. Wspólnie z firmą planuje, organizuje i promuje wydarzenia, które kierowane są do uczelni wyższych.

Program ambasadorski wdraża również katowicka firma JCommerce. Jest on skierowany do studentów pierwszych lat kierunków związanych z nowymi technologiami ze śląskich uczelni. Zadaniem ambasadora jest prowadzenie komunikacji między nowoczesną firmą IT a uczelnią. Firmie zależy na tym, aby ambasador utożsamiał się z nią, dlatego studenci są zapraszani nie tylko do katowickiej siedziby firmy, ale także na firmowe spotkania integracyjne. 

Udział w programach ambasadorskich pozwala studentom rozwinąć kompetencje potrzebne obecnie na rynku pracy, takie jak planowanie i dobra organizacja, praca zespołowa, umiejętności komunikacyjne.

Praktyka czyni mistrza zatrudnienia

Wadowicki Maspex organizuje również warsztaty na uczelniach, czyli Akademię Umiejętności. Są to cykle spotkań, które stają się okazją do sprawdzenia swojej wiedzy i skonfrontowania jej z praktyką. W każdej edycji Akademii odbywa się kilka szkoleń przygotowanych specjalnie dla studentów przez pracowników firmy. Jedno szkolenie to dla uczestnika możliwość spróbowania swoich sił w konkretnej dziedzinie. Do wyboru są trzy obszary tematyczne realizowane w trakcie całego roku akademickiego. Maspex obecny jest m.in. na Uniwersytecie Jagiellońskim, Akademii Górniczo-Hutniczej i Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie. 

Lider branży spożywczej w Polsce proponuje studentom także udział w tzw. „Spotkaniach z biznesem”, organizowanych na uczelniach wyższych. Mają one różną formę – prezentacji, wykładów czy paneli dyskusyjnych i są prowadzone przez pracowników firmy Maspex, którzy w ich trakcie dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem oraz mierzą się z pytaniami studentów.

Firmowe poligony dla przyszłych inżynierów

Akademia Inżyniera Maspex to kolejny program skierowany do studentów chcących połączyć teorię z praktyką biznesu. Przyszli inżynierowie mają okazję bezpośredniego spotkania z wykorzystywanymi przez firmę technologiami. W ramach Akademii studenci mają możliwość pracowania w zakładach m.in. w Lublinie, Tychach czy Tymbarku oraz kilku innych lokalizacjach w Polsce. Podobny program nauki poprzez praktykę w zakładach wdraża Corning Optical Communications, dostawca rozwiązań optycznych dla przemysłu telekomunikacyjnego. Od wielu lat firma angażuje się w kształcenie młodych inżynierów poprzez m.in: wykłady prowadzone przez pracowników firmy, możliwość pisania prac dyplomowych we współpracy z przedsiębiorstwem czy odbywania staży. Dzięki wsparciu firmy powstało na Politechnice Łódzkiej Laboratorium Technik Światłowodowych. 

Z myślą o absolwentach szkół średnich technicznych, studentach ostatnich lat studiów oraz absolwentach szkół wyższych w PKN Orlen przygotowano program płatnych staży w strukturach Grupy Kapitałowej ORLEN. Uczestnicy rozpoczynają je w drugiej połowie roku i pod okiem ekspertów przygotowują się do wykonywania zadań w wybranej specjalności zawodowej. Staż trwa sześć miesięcy, odbywa się w Płocku lub Warszawie, a jego najlepsi uczestnicy mają szansę na zatrudnienie.

Jak widać, możliwości zdobywania pierwszych doświadczeń zawodowych jeszcze podczas studiów jest wiele. Warto z nich skorzystać, bo nabyta wiedza i umiejętności na pewno zaprocentują po ich zakończeniu.


Artykuł przygotowany pod patronatem Fundacji Polskiego Godła Promocyjnego „Teraz Polska”.
 

Źródło: niezalezna.pl

Udostępnij

Tagi

Wczytuję komentarze...

Nasza strona używa cookies czyli po polsku ciasteczek. Korzystając ze strony wyraża Pan/i zgodę na używanie ciasteczek (cookies), zgodnie z aktualnymi ustawieniami Pana/i przeglądarki. Jeśli chce Pan/i, może Pan/i zmienić ustawienia w swojej przeglądarce tak aby nie pobierała ona ciasteczek.


Strefa Wolnego Słowa: niezalezna.pl | gazetapolska.pl | panstwo.net | vod.gazetapolska.pl | naszeblogi.pl | gpcodziennie.pl